2024年酒店员工合同范文2篇.docx

2024年酒店员工合同范文2篇

篇1

酒店员工合同

甲方（酒店）：___________________酒店有限责任公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：___________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及电话：_________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方平等协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的酒店部门从事________________岗位工作。具体职责和任务包括但不限于_____________等。

2.工作地点为甲方的酒店所在地。若因业务需要调整工作地点，应事先与乙方协商达成一致。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，符合国家和地方的相关法律法规要求。

2.休假制度遵循甲方的相关规定，包括但不限于年假、病假、事假等。乙方在请假期间应按规定履行请假手续。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准根据所聘岗位和甲方薪酬制度确定，具体数额为每月________元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、合同期限与试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。若未续签，合同自动终止。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应严格遵守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得泄露给外部人员或用于个人用途。违反此义务将导致法律责任。

2.在合同期内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或相关机构从事相同或类似的工作。竞业限制期限一般为____个月至____年，具体根据岗位性质约定。在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任及赔偿标准

双方中的任何一方违反本合同条款均应承担违约责任，并按照损失的程度支付相应的赔偿金。具体的违约行为和赔偿标准如下：__________等。双方可根据实际情况进一步细化条款。

七、其他约定事项（包括但不限于以下内容）

甲方（酒店）：___________________酒店有限责任公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

篇2

酒店员工合同

甲方（酒店）：_________________________

地址：___________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：___________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经双方友好协商，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：_________________________。

3.乙方的工作职责及内容详见甲方岗位说明书。

二、工作时间与休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准为：______________