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教师发展年度计划
一、背景分析
随着教育改革的深入推进，教师的专业发展已成为提升教育质量的关键因素。为提高我单位教师队伍的整体素质，确保教育教学水平的持续提升，特制定本年度教师发展计划。
二、目标定位
1.提高教师教育教学水平，使全体教师能够适应新时代教育发展的需求。
2.加强教师队伍建设，提升教师职业道德素养。
3.促进教师专业成长，提高教师教育教学研究能力。
4.优化教师队伍结构，培养一批教育教学骨干和学科带头人。
三、具体措施
1.开展教师培训活动
（1）组织新教师入职培训，使其尽快熟悉教育教学工作。
（2）开展在职教师业务提升培训，提高教师教育教学能力。
（3）选派优秀教师
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