变更劳动合同主体范本2篇.docx

变更劳动合同主体范本2篇

篇1

甲方（原用人单位）：__________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

注册地址：__________________

联系方式：__________________

邮编：__________________

乙方（新用人单位）：__________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

注册地址：__________________

联系方式：__________________

邮编：__________________

鉴于甲方和原劳动者（即原劳动合同中的乙方）之间的劳动合同因故需要变更主体，现经双方协商达成一致，就该劳动合同的变更事宜进行约定，以兹共同遵守。本变更协议是在双方充分理解并认同的基础上达成的，旨在保障各方权益的同时，确保业务的顺利进行。以下为变更劳动合同主体范本的具体内容：

一、原劳动合同概述

原劳动合同签订日期为____年____月____日，合同编号为____________。原劳动者（乙方）在原工作岗位上担任____________职务，工作地点为____________。工作内容、工资待遇及其他相关权益等事项按照原劳动合同执行。

二、变更原因及必要性分析

因____________原因，需要对原劳动合同的主体进行变更。本次变更的目的是为了维护甲乙双方的共同利益，确保业务运行的稳定性和可持续性。双方对变更劳动合同主体事宜进行了充分沟通和协商，认为变更主体是必要的。

三、变更内容

本次变更的主要内容为将原劳动合同中的乙方主体由____________变更为____________。变更后的劳动合同将保持原有的工作内容、工作地点、工资待遇及其他相关权益不变。同时，乙方将继续履行原劳动合同中约定的义务和责任。

四、双方权益保障

为确保双方权益的顺利过渡，甲方和乙方（新用人单位）需做好以下工作：

1.乙方（新用人单位）应确保原劳动者的工作内容、工作地点、工资待遇及其他相关权益不受影响；

2.乙方（新用人单位）应承接原劳动者在甲方的工作年限、工龄等相关权益；

3.甲方应协助乙方完成相关人事手续，确保业务交接顺利进行；

4.双方应共同遵守国家法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。

五、违约责任及法律适用

1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；

3.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日____年____月____日

篇2

甲方（原用人单位）：____________________

法定代表人（或主要负责人）：________________

乙方（原劳动者）：____________________

联系方式：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更劳动合同主体，为明确双方权利义务，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本变更劳动合同主体协议。

一、变更原因及必要性说明

因公司业务调整、组织架构变动等原因，原劳动合同中约定的甲方主体需要进行变更。为确保双方权益，双方同意对原劳动合同主体进行变更。

二、新用人单位介绍

根据变更需要，新的用人单位为：____________________（以下简称“新甲方”）。新甲方的基本情况如下：

名称：____________________

法定代表人（或主要负责人）：____________________

注册地址：____________________

联系方式：_________________