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公司庆祝元旦活动方案6篇
公司庆祝元旦活动方案篇1
一、活动主题:
喜迎元旦,共创将来
二、活动目的:
促进公司员工团结,激发员工工作热诚,加强企业文化建设。
三、活动内容:
1、评比“20——年度五星员工”
2、拔河竞赛
四、组织机构
负责部门:企划部
参加部门:公司全部部门
五、活动对象:
公司全体在职员工
六、活动地方:
1、“五星员工”评比:公司全部部门
2、拔河竞赛:公司篮球场
七、活动时间:
1、“五星员工”评比:20——年12月21日~20——年12月28日
2、拔河竞赛:20——年12月28日~20——年12月31日两天中午
八、活动流程:
宣传阶段(12月11—12月15):
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的乐观性与参加热诚,认真介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。
活动准备工作与实施:
宣传通知
在即将过去的20——年里,公司整体发展情形良好。这样优异的成绩离不开广阔员工的辛勤汗水与沉默奉献。为弘扬企业文化,调动员工工作乐观性与工作热诚,经公司研究决议将在20——年元旦来临之际开展“20——年度五星员工”评比活动,现将有关评比事宜通知如下:
1、评比基本条件与标准
基本条件:
(1)在公司连续任职时间1年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。
(3)具有较强的工作本领、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。
(4)严格要求本身,自发遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。
(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。
评比标准:
(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。
(2)有细致心:擅长发现工作中的疏漏并能及时矫正。
(3)有进取心:工作中乐观进取、自动好学,擅长开拓创新。
(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。
2、评比部门划分
依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和加强评比的先进性、代表性、性,本次评比活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在本身内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评比。
3、具体流程:
(1)针对此次活动订立出合理的评比制度和相关嘉奖事项;
(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;
(3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;
(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;
(5)主办方做好监督工作,并供应各种咨询;
(6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;
(7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。
奖项及奖金设置:
公司庆祝元旦活动方案篇2
20—年即将到来,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增长友情、加强凝集力,公司决议于20—年12月30日举办一场联欢会来感谢各位员工一年来辛勤的工作与沉默付出。
一、策划目的
1.不但可以加强员工的内部凝集力,加深员工对企业的感情,增长员工之间的沟通、沟通和团队协作意识;
2.提升公司的综合竞争优势,更是促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候。
二、组织布置
负责活动整体策划,活动场合租赁、场合布置、音响调试、物品购买、会议服务,晚会主持词撰写及现场调度后勤保障等工作(详见附件一、附件二)。
负责晚会会议服务工作。
负责晚会照相、摄像。
负责晚会主持。
三、现场置景
1.背景设计制作、舞台及道具制作、特装、展台制作、会展布置与制作
2.会议活动现场、展会特装、会场鲜花布置等场景布置的设计和实施、舞台搭建与制作
3.活动庆典舞台、特殊造型舞台、灯光音响舞美等演艺服务
4.演出节目供应、演员、主持人、礼仪、模特、摄影摄像、速记服务等
四、元旦联欢会流程及布置
(一)联欢会第一项:联欢活动及抽奖15:30—18:40
1.12月30日15:00,集团总部全体员工在楼下集合,乘大巴抵达活动地方,__负责布置车辆出行,抵达会场后,__负责布置车辆停放、引导员工入场。
负责会议签到,并布置人员就坐。
3.15:30联欢会开始,__主持,各部门开始演出,主持人串词由__负责撰写。
4.总裁讲话,致节日祝福。
5.抽奖时间:
第一次抽奖16:30—16:40
第二次抽奖17:30—17:40
第三次抽奖18:30—18:40
一等奖5名(奖品未定)
二等奖8名,三等奖12名,幸运奖40名
负责协调各部
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