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关于做策划案的心得6篇

关于做策划案的心得篇1

工作将近一年了。时间催赶我即将辞别20__，憧憬激励我在20__年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将20__年工作情况总结一、工作汇报自2024年4月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，乐观思考，工作本领渐渐提高。跟随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是2024年又荣获“________”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为紧要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。全部，我在实际工作中，时时严格要求自身，做到谨小慎微。

另外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务本领，还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮忙，使我在工作本领提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

2024年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认得和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自身的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话“态度决议一切”。有了正确的态度，才略运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。实在而言，我对工作的态度就是选择自身喜好的，然后为自身的所爱尽自身最大的努力。我始终认为工作不应是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才略充分的体会到其中的欢快。我信任我会在对这一业务的努力探究和发现中找到我工作的乐趣，也才略毫无保管的为它尽我最大的气力。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点尽力。

其次，是本领问题，又可以分成专业本领和基本本领。对这一问题的认得我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业本领决议了它能够在沙漠的环境里生存，而基本本领，包含适应度、坚忍度、天性的警觉等，决议了它能在沙漠的环境里生存多久。实在到人，专业本领决议了你适合于某种工作，基本本领，包含自信力，协作本领，承当责任的本领，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决议工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种本领能够特别好地协调发展和运作的人。

20__年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务本领。乐观响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。

关于做策划案的心得篇2

进入游戏行业不知不觉已经三年有余了，职位也从执行升到了主策，其中的幸苦不足为外人道也。只是始终被项目进度追赶，连篇像样的总结回顾也没有写下，乘着节日放假的机会正好补上。

首先，是句老话：“态度决议一切”。

游戏策划这个职业没有成行的行业标准和规范，在一个员工体现出他对公司和项目的价值之前，他的工作状态是最紧要的评判标准，再加上策划的最终价值需要游戏运营之后才略得到具象的体现，这个漫长的周期使得员工工作状态的评价更加的紧要。我不知道大家对于自身的工作状态是否满意，有没有常常的迟到、早退、无故请假？或许你觉得这没什么，但是其实是影响挺大的。

当然出勤只是最基本的东西，你对自身的工作内容有没有反复的推敲，有没有那你自身的设计与市场上的已经运营项目的相像佛的功能进行横向纵向的比较，有没有对于你负责设计的系统有长期的计划。是的，你可以说你只是一个小执行这些不归你管，但是假如你真的不去做这些事，那你的前景也就大大打了折扣。

舞台策划

作为一个基层的策划，有一个大大的杯具。那就是，某一天你的上级找你，说到：“我觉得你负责的系统这么这么改一下会不会更好？”或者“近来新上了一款游戏，它的__系统和咱们的很像，而且相像比咱们的设计要好”。

没错，这样的情况很平常，也没有什么奇怪怪的。但是为什么你不能提前做好相关的工作？你负责的系统的修正看法永久应当是从你这里提出，你可以说你没有决议的权限，但是这不代表你可以不提看法或者说没有方案。正确的情况应当是：“老大，我觉得我的这个系统这么修改一下会更好一些。这是我写的文档，你什么时候方便看看然后咱们讨论一下”或者“老大，近来新上了一款游戏，它的__系统和咱们的定位很像，我写了一个对比测评的文档，希望你能看看，然后还附上了一些对于咱们游戏设计的修改看法”。

这样的工作是你自动去做还是被动接受，对于你的个人评价差别很大。假如你还能较好的掌控本钱则更好，假如不能也不是太大的问题，这个工作可以由主策或者项目经理去做。

这里还有一点需要指出，当你有任何设计上的问题要去征求别人（特别是上级）的看法时，给别人确定不能是问答题，而应当是选择题或者推断题。当你提出仿佛“这个玩意应当怎么设计？”这样问题的时候，你在别人心目中的评价也就随之降低了。正确的方式应当是“这个玩意我一共设计了三套方案，我觉得各有优缺点，希望你能帮我评判一下哪个方案