13年新劳动合同范本7篇.docx

13年新劳动合同范本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]

乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系电话或邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________________[起始日期]起至_________________[结束日期]止。合同期限为________年。其中试用期为前__________个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位或工作区域。乙方应服从甲方的安排。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。甲方提供必要的劳动条件、劳动工具和岗位培训。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点。乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度和作息时间安排，完成工作任务。对于法定加班及补偿问题按照《劳动法》执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

（一）乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体薪资按照甲方薪酬制度执行。试用期期间薪资按相关法规及公司规定执行。

（二）甲方采用______形式支付工资。（货币支付或其他形式）支付工资日期为每月______日之前支付上月工资。如遇节假日或银行转账延迟等特殊情况，相应提前或顺延发放时间。年终奖随最后一月工资发放。同时双方对社会保险缴纳、福利待遇等事项作出约定。双方约定加班加点工资的计算基数为______（基础工资或最低底薪）。乙方在法定假期加班的，甲方按国家相关法规支付加班工资或调休补偿等。

注意：本合同仅为范本，实际使用时应根据当地法律法规和公司政策进行调整，并在法律顾问的指导下进行签订。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______岗位工作。工作地点为_________________[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。

第四条：甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间或调整休息日，但应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资计发形式为_________________[具体形式如月薪、计时工资等]。乙方的工资水平根据岗位性质、工作表现及甲方的薪酬制度确定。试用期工资为________元。试用期满后，工资进行相应调整。甲方应按照有关规定支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。

五、社会保险与福利

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险金及住房公积金。

第七条：乙方享有国家法律规定的相关福利待遇，如年假、婚丧假、病假等。具体依据甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护