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建筑施工劳务合作2024年通用合同范本
本合同目录一览
1.劳务合作概述
1.1工程概况
1.2劳务需求
1.3劳务供应
2.劳务人员及管理
2.1劳务人员名单
2.2劳务人员资格要求
2.3劳务人员培训
2.4劳务人员管理
3.劳务报酬及支付
3.1劳务报酬构成
3.2劳务报酬计算方式
3.3劳务报酬支付时间及方式
4.工程质量与安全
4.1工程质量标准
4.2安全管理规定
4.3安全事故处理
5.合同期限及延期
5.1合同期限
5.2延期条件及方式
6.违约责任
6.1劳务合作方违约
6.2发包方违约
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同解除
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力事件的处理
11.合同的转让
11.1转让条件
11.2转让程序
12.附件
12.1劳务人员名单
12.2工程图纸
12.3其他相关文件
13.其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2合同的修改和补充
14.合同的签署和盖章
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同盖章
第一部分:合同如下:
第一条劳务合作概述
1.1工程概况
工程名称:_______
工程地点:_______
工程规模:_______
工程内容:_______
1.2劳务需求
劳务需求人数:_______
劳务需求岗位:_______
1.3劳务供应
劳务供应人数:_______
劳务供应岗位:_______
第二条劳务人员及管理
2.1劳务人员名单
劳务人员名单详见附件一。
2.2劳务人员资格要求
(一)_______
(二)_______
(三)_______
2.3劳务人员培训
(一)_______
(二)_______
(三)_______
2.4劳务人员管理
(一)_______
(二)_______
(三)_______
第三条劳务报酬及支付
3.1劳务报酬构成
劳务报酬构成包括:
(一)基本工资
(二)岗位工资
(三)绩效奖金
(四)其他补贴
3.2劳务报酬计算方式
劳务报酬计算方式如下:
(一)基本工资计算方式:_______
(二)岗位工资计算方式:_______
(三)绩效奖金计算方式:_______
(四)其他补贴计算方式:_______
3.3劳务报酬支付时间及方式
劳务报酬支付时间及方式如下:
(一)支付时间:_______
(二)支付方式:_______
第四条工程质量与安全
4.1工程质量标准
工程质量标准如下:
(一)_______
(二)_______
(三)_______
4.2安全管理规定
(一)_______
(二)_______
(三)_______
4.3安全事故处理
安全事故处理方式如下:
(一)_______
(二)_______
(三)_______
第五条合同期限及延期
5.1合同期限
合同期限为_______个月,自_______起至_______止。
5.2延期条件及方式
延期条件及方式如下:
(一)_______
(二)_______
(三)_______
第六条违约责任
6.1劳务合作方违约
劳务合作方违约责任如下:
(一)_______
(二)_______
(三)_______
6.2发包方违约
发包方违约责任如下:
(一)_______
(二)_______
(三)_______
第八条争议解决
7.1争议解决方式
争议解决方式如下:
(一)双方协商解决
(二)调解解决
(三)仲裁解决
(四)诉讼解决
7.2争议解决机构
争议解决机构如下:
(一)双方协商确定的机构
(二)双方共同认可的调解机构
(三)双方选择的仲裁委员会
(四)有管辖权的人民法院
第九条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
合同生效条件如下:
(一)双方签字盖章
(二)合同经公证机关公证
(三)合同符合法律法规规定
8.2合同变更
合同变更如下:
(一)双方协商一致
(二)增加或减少合同内容
(三)变更合同条款
8.3合同解除
合同解除如下:
(一)双方协商一致
(二)因不可抗力导致合同无法履行
(三)对方严重违约
第十条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
必威体育官网网址内容包括但不限于:
(一)合同双方的商业秘密
(二)合同双方的运营计划
(三)合同双方的客户信息
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为_______年,自合同生效之日起计算。
第十一条不可抗力
10.1不可抗力事件
不可抗力事件包括但不限于:
(一)自然灾害
(二)
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