建筑行业个人劳动合同范本（2024修订）.doc

建筑行业个人劳动合同范本（2024修订）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.2试用期

2.3固定期限

2.4无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五条：社会保险和福利待遇

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6福利待遇

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动仲裁

9.3诉讼程序

第十条：其他约定

10.1双方的其他协议

10.2合同的修改和补充

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二条：违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

第十三条：争议解决

13.1争议的解决方式

13.2仲裁委员会的选择

第十四条：合同的终止和解除

14.1合同终止的情形

14.2合同解除的情形

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

本合同期限分为固定期限和无固定期限两种。

2.2试用期

乙方自正式入职之日起，至试用期结束之日止，试用期最长不超过六个月。

2.3固定期限

本合同固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.4无固定期限

本合同无固定期限，自双方签字生效之日起至双方协商解除、法定解除或者甲方注销、解散、破产等法律原因导致合同终止之日起止。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

乙方在本合同约定的岗位上，应履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度，完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为____（具体工作地点），如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。

3.3乙方的工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度，按照工作绩效获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度，获得相应的津贴。

4.4加班工资

乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班工资。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1养老保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。

5.6福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方制定的员工福利待遇规定执行。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2劳动条件

甲方应提供符合国家劳动标准和劳动条件的的工作环境，保证乙方享有法律法规规定的劳动权益。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至必威体育官网网址信息公开或者不再具有必威体育官网网址性为止。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失赔偿数额由双方协商确定，协商不成的，甲方有权依法要求乙方承担。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

本合同的解除分为双方协商解除、甲方单方面解除和乙方单方面解除三种情形。

8.1.1双方协商解除

双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2甲方单方面解除

甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，经劝告无效的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更