T∕CQTSHRA 005-2024 人力资源服务外包规范.pdfVIP

ICS03.080

A12

团体标准

T/CQTSHRA005-2024

人力资源服务外包规范

Specificationsforhumanresourcesoutsourcingservice

2024-02-28发布2024-03-01实施

重庆市人才研究和人力资源服务协会发布

T/CQTSHRA-005-2024

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4基本要求1

5服务内容2

6服务要求3

7服务流程3

8资料保存4

9服务评价与改进4

I

T/CQTSHRA-005-2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规

则》的规定起草。

本文件由重庆市人才研究和人力资源服务协会提出。

本文件由重庆市人才研究和人力资源服务协会归口。

本文件起草单位：重庆杰成人力资源集团有限公司、重庆人文科技学院。

本文件主要起草人：乔聪玲、熊凤、刘风云、曹俊明、卢义、张艺露、邓旭升。

II

T/CQTSHRA-005-2024

人力资源服务外包规范

1范围

本标准规定了人力资源服务外包的基本要求、服务内容、服务要求、服务流程、资料保

存、服务评价与改进。

本标准适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展的人力资源服务外包。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适

用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T33530-2017人力资源外包服务规范。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

人力资源外包服务humanresourcesoutsourcingservice

按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。

[GB/T33530-2017人力资源外包服务规范，2.1人力资源外包服务]

3.2

人力资源外包服务机构humanresourcesoutsourcingserviceorganization

按照客户委托要求，承接人力资源外包服务的企事业单位和社会组织。

4基本要求

4.1资质许可

资质许可应符合以下要求：

a)服务机构应依法取得具有人力资源服务外包经营范围的工商营业执照和人力资源服

务资质，经营劳务派遣业务还应具有劳务派遣资格许可证；

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T/CQTSHRA-005-2024

b)服务涉及其他行业行政许可的业务时，应取得相关领域的行政许可。

4.2设施设备