公司员工资质证书管理办法74817.pdfVIP

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公司

员工资质证书管理办法

第一章总则

第一条:为进一步加强XXXXX公司员工资质证书管理工

作,使其更加规范化和制度化,并做好员工队伍建设工作,

促进公司又好又快地发展,特制定本管理办法。

第二条:本办法适用于公司正式员工的资质证书管理。

第三条:员工取得的资质证书必须是与公司业务相关的

各类证书。

第二章相关定义

第四条:员工资质证书:本办法所称资质证书包含员工

岗位资格证书、职业技能等级证书、专业技术资格证书及其

它执业资格证书。

第五条:员工岗位资格证书:本办法所称员工岗位资格

证书包括各类特种作业证书、上岗证书、培训证书。

第六条:职业技能等级证书:本办法所称职业技能等级

证书是指通过国家职业技能鉴定考核后取得的技能等级证

书,包括初级工(国家五级)、中级工(国家四级)、高级

工(国家三级)、技师(国家二级)、高级技师(国家一级)

资格证书。

第七条:专业技术资格证书:本办法所称专业技术资格

卑微如蝼蚁、坚强似大象

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证书是指职称证书,专业技术资格等级分为助理(员)、中

级、高级(副高、正高),专业主要包括工程、经济、会计、

统计、审计、政工、档案、图书资料等。

第八条:执业资格证书:本办法所称执业资格证书,是

通过全国统一考试而取得的,实行注册登记制度。与公司业

务相关的此类证书包括注册建造师、注册建筑师、注册安全

工程师、注册会计师、造价工程师、企业法律顾问、注册电

气工程师、注册资产评估师、质量专业技术人员职业资格(初

级/中级/高级)、人力资源管理师(初级/中级/高级)。

第三章职责

第九条:劳动人事处需按本办法规定出借所管资质证书

原件、负责对部分执业资格证书进行注册工作。

第十条:职工学校需按本办法规定出借所管资质证书原

件、负责员工的岗位资格证书取证及证书年审办理。

第十一条:各基层单位(部门)根据本办法规定借用资

质证书原件、开具员工领取资质证书原件的证明。

第十二条:员工根据本办法规定,领取本人的员工资质

证书原件。

第四章管理内容

第十三条:证书原件管理

公司出资外派员工培训学习后所取得的资质证书,或员

工个人取证后按公司相关规定报销全部或部分费用的资质

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证书,原则上证书原件一律由公司统一管理。本人领取证书

后1个月内必须将原件及归档材料送交劳动人事处或职工学

校备案。

(一)劳动人事处负责管理的证书原件:

职业技能等级证书中的技师、高级技师等级证书原件;

工程类专业技术资格证书、经营类高级专业技术资格证

书及注册建造师、注册建筑师执业资格证书原件;

员工取得的其它专业技术资格证书及其它公司非强制

性要求的执业资格证书,劳动人事处保留证书扫描件,原件

交还员工本人;

员工获取学历证书后,应携证书原件和学籍材料到劳动

人事处备案,劳动人事处留取证书复印件和学籍材料归档。

如员工不能提供参加学习的学籍材料,公司将不予承认学

历。

(二)职工学校负责管理的证书原件:

职业技能等级证书中的初级工、中级工、高级工等级证

书原件;

员工岗位资格证书原件。

第十四条:证书原件借用

需要借用证书的单位(部门)和个人,需填写“资质证

书原件借用申请表”,经申请单位(部门)主管领导审核签

字同意,公司劳动人事处(职工学校)领导审核签字同意后,

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方可借用。(附件一)

劳动人事处(职工学校)建立《证书原件借用台帐》,

督促借用人如期归还所借证书。

借用证书的单位(部门)和个人,必须按照“申请借用

原因”中所表明的用途使用,未经劳动人事处同意不得另做

他用,同时应妥善保管证书并按期归还。如所借用证书丢失,

应由

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