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建设项目临时工劳务分包协议(2024版)
本合同目录一览
1.临时工劳务分包协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方的权利和义务
2.1临时工的招聘与培训
2.2临时工的工作安排与监督
2.3临时工的薪酬待遇与福利
2.4临时工的工作时间与休息休假
2.5临时工的劳动保护与安全保障
2.6临时工的管理与考核
3.临时工的薪酬待遇
3.1薪酬结构
3.2薪酬支付方式与时间
3.3奖金与罚款
4.临时工的工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.临时工的劳动保护与安全保障
5.1劳动保护
5.2安全保障
6.合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
7.合同的违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.合同的期限与终止
8.1期限
8.2终止条件
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄露后果
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同的副本
11.3附件
12.合同的签订日期与地点
12.1签订日期
12.2签订地点
13.双方签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
14.附件
14.1临时工岗位职责描述
14.2薪酬福利明细表
14.3工作时间与休息休假规定
第一部分:合同如下:
第一条临时工劳务分包协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议范围内的临时工劳务分包工作包括但不限于:建筑工程、装修工程、安装工程、拆除工程、清洁卫生、搬运服务等。具体工作内容以附件为准。
第二条双方的权利和义务
2.1临时工的招聘与培训
分包方负责根据项目方的要求,招聘符合工作需求的临时工,并对其进行必要的职业技能培训和安全教育。
2.2临时工的工作安排与监督
分包方负责对临时工的工作进行合理安排,并对其工作进行日常监督和管理,确保临时工按照项目方的要求完成工作。
2.3临时工的薪酬待遇与福利
分包方应当按照本协议约定,按时足额支付临时工的薪酬,并承担临时工的福利待遇。
2.4临时工的工作时间与休息休假
分包方应当遵守国家有关工作时间与休息休假的规定,保障临时工的合法权益。
2.5临时工的劳动保护与安全保障
分包方应当为临时工提供必要的劳动保护措施,确保临时工的人身安全和健康。
2.6临时工的管理与考核
分包方应当建立健全临时工的管理制度,对临时工的工作表现进行定期考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。
第三条临时工的薪酬待遇
3.1薪酬结构
临时工的薪酬由基本工资、加班费、奖金、补贴等组成,具体薪酬结构以附件为准。
3.2薪酬支付方式与时间
分包方应当按照本协议约定,通过银行转账等非现金方式,按时足额支付临时工的薪酬。
3.3奖金与罚款
分包方可以根据临时工的工作表现,给予相应的奖金;对违反规定或造成损失的临时工,分包方可以依法予以罚款。
第四条临时工的工作时间与休息休假
4.1工作时间
临时工的工作时间应当遵守国家有关工作时间的规定,实行标准工时制或综合工时制。
4.2休息休假
临时工享有法定的休息休假权利,具体休假安排由分包方根据项目需要进行合理调整。
第五条临时工的劳动保护与安全保障
5.1劳动保护
分包方应当为临时工提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保临时工的劳动条件符合法律法规的要求。
5.2安全保障
分包方应当建立健全安全生产管理制度,对临时工进行安全培训,确保临时工的人身安全和健康。
第六条合同的变更与解除
6.1变更条件
任何一方可以根据项目需要或实际情况,提出变更协议的内容或解除协议,经双方协商一致后,可以书面形式进行变更或解除。
6.2解除条件
在协议有效期内,除双方协商一致解除外,任何一方不得单方面解除协议。如一方违反本协议,导致合同无法履行,另一方有权解除协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
第七条合同的违约责任与争议解决
7.1违约责任
双方应严格履行本协议的约定,如一方违反协议,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同的期限与终止
8.1期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
8.2终止条件
本协议期满后,如双方不再续签,应提前____天书面通知对方。在任何一方未履行通知义务的情况下,本协议自动延长____天,以便对方有足够的时间准备。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在签订和履行本协议过程中所获悉
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