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********有限公司
文件名称
职业安全健康教育制度
文件编号
HX-AQ-27
制订部门
人事部
制订日期
2023年1月5日
版次
A
第PAGE1页*共NUMPAGES2页
文件修订履历表
版次
发行/更改日期
更改之摘要
A
2023/1/5
新版发行
制定
审核
批准
1.目的:
根据《劳动法》和《安全生产法》等有关法律法规的规定,对员工必须进行安全知识教育、培训,提高员工对工业安全卫生和职业病防治工作的认识,使全员重视安全、关注安全,做好在生产过程中的职业病预防工作,减少生产安全事故和杜绝职业病的发生,保障全体员工的身体健康。
2.适应范围:适应于公司全体员工和各部门以及安全教育培训部门。
3.制度内容:
3.1安全教育、培训的形式和种类
3.1.1外部安全知识教育、培训;
3.1.2根据实际工作的需要,安排好对设备及设施的专业安全知识培训,专业上岗资格培训(含特种作业、企业负责人安全培训、安全主任培训、救护员培训、消防员培训、特殊工种培训等)。
3.2内部安全知识教育、培训
3.2.1安全教育需求计划根据各部门需要,由人力资源中心和安委会共同编制,人力资源中心负责具体安排培训的组织工作和确定相关被培训对象,并做好对培训人员签到记录,由安委会负责委派讲师担任讲课;
3.2.2新进员工“三级安全教育”,“四新(新工艺、新技术、新材料、新设备)”专业安全教育,变换工种安全教育,复工安全教育,全员普及安全教育,特定人员安全教育(领导层、班组长、义务消防员、保安员、外来施工人员等),各项培训分别经考试合格方可上岗;
3.2.3安委会负责建立每个员工的一级培训档案,并至少保管到该员工离开本企业一年后。安委会要做好对特种作业人员、职业危害岗位作业人员的培训档案永久保存;
3.2.4具体安全培训内容由公司安委会委派的讲师制定;
3.2.5“三级安全教育”分别是:班组安全培训(培训内容:本岗位工艺流程,本岗位危险因素,本岗位操作规程,安全注意事项,所采取的事故预防措施)。部门级安全培训(本部门各类安全管理制度,本部门的危险场所、危险岗位和危险设备,所采取的安全管理措施和注意事项)。公司级安全培训(关于安全生产的法律法规和方针政策,公司关于安全生产管理的相关规章制度,公司的特种设备、危险设备,职业病防治,消防知识培训及防火管理等);
3.2.6认真做好工业卫生宣传教育工作,教育员工按规定正确使用劳动防护用品,并认真执行有关
操作规程。
3.3宣传培训措施:
3.3.1为进一步落实好对员工的安全培训教育工作,切实履行员工的权利和义务,对无故不按计划参加相关部门组织的安全知识宣传培训教育的,将追究其责任。
3.3.2需要相关部门的员工参加安全培训或其它宣传教育活动时,组织部门应当提前两天通知相关部门主管生产和主管安全的领导,相关部门应安排好时间,务必通知到该培训的员工准时参加。
3.3.3因特殊情况未按时参加培训的员工,必须在培训前由相关部门管理人员向安委会或人力资源中心请假,并说明情况,下次务必参加补培训,否则,将按本制度4.4和4.5条款处理。
3.3.4按规定时间未参加培训的员工,责任部门相关领导又未向安委会和综合管理部请假的,安委会将在当月的安全检查中扣其责任部门“安全管理内容”的分值,缺勤一个扣0.5分(累计),已请假后补培训的不扣分。
3.3.5由于该部门相关领导无故未按时间通知到应参加培训的员工,安委会将追究其相关管理者相应的责任。员工无故未参加安全知识培训的,责任部门应追究其该员工的违纪责任,并且不得上岗作业,否则,上班过程中发生安全事故,将追究其相关领导的直接责任。
4.相关文件:无
5.相关记录:
5.1《新进员工班组级安全培训》
5.2《安全培训记录表》
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