职业安全健康教育制度.docx

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文件名称

职业安全健康教育制度

文件编号

HX-AQ-27

制订部门

人事部

制订日期

2023年1月5日

版次

A

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文件修订履历表

版次

发行/更改日期

更改之摘要

A

2023/1/5

新版发行

制定

审核

批准

1.目的：

根据《劳动法》和《安全生产法》等有关法律法规的规定，对员工必须进行安全知识教育、培训，提高员工对工业安全卫生和职业病防治工作的认识，使全员重视安全、关注安全，做好在生产过程中的职业病预防工作，减少生产安全事故和杜绝职业病的发生，保障全体员工的身体健康。

2.适应范围：适应于公司全体员工和各部门以及安全教育培训部门。

3.制度内容：

3.1安全教育、培训的形式和种类

3.1.1外部安全知识教育、培训；

3.1.2根据实际工作的需要，安排好对设备及设施的专业安全知识培训，专业上岗资格培训（含特种作业、企业负责人安全培训、安全主任培训、救护员培训、消防员培训、特殊工种培训等）。

3.2内部安全知识教育、培训

3.2.1安全教育需求计划根据各部门需要，由人力资源中心和安委会共同编制，人力资源中心负责具体安排培训的组织工作和确定相关被培训对象，并做好对培训人员签到记录，由安委会负责委派讲师担任讲课；

3.2.2新进员工“三级安全教育”，“四新（新工艺、新技术、新材料、新设备）”专业安全教育，变换工种安全教育，复工安全教育，全员普及安全教育，特定人员安全教育（领导层、班组长、义务消防员、保安员、外来施工人员等），各项培训分别经考试合格方可上岗；

3.2.3安委会负责建立每个员工的一级培训档案，并至少保管到该员工离开本企业一年后。安委会要做好对特种作业人员、职业危害岗位作业人员的培训档案永久保存；

3.2.4具体安全培训内容由公司安委会委派的讲师制定；

3.2.5“三级安全教育”分别是：班组安全培训（培训内容：本岗位工艺流程，本岗位危险因素，本岗位操作规程，安全注意事项，所采取的事故预防措施）。部门级安全培训（本部门各类安全管理制度，本部门的危险场所、危险岗位和危险设备，所采取的安全管理措施和注意事项）。公司级安全培训（关于安全生产的法律法规和方针政策，公司关于安全生产管理的相关规章制度，公司的特种设备、危险设备，职业病防治，消防知识培训及防火管理等）；

3.2.6认真做好工业卫生宣传教育工作，教育员工按规定正确使用劳动防护用品，并认真执行有关

操作规程。

3.3宣传培训措施：

3.3.1为进一步落实好对员工的安全培训教育工作，切实履行员工的权利和义务，对无故不按计划参加相关部门组织的安全知识宣传培训教育的，将追究其责任。

3.3.2需要相关部门的员工参加安全培训或其它宣传教育活动时，组织部门应当提前两天通知相关部门主管生产和主管安全的领导，相关部门应安排好时间，务必通知到该培训的员工准时参加。

3.3.3因特殊情况未按时参加培训的员工，必须在培训前由相关部门管理人员向安委会或人力资源中心请假，并说明情况，下次务必参加补培训，否则，将按本制度4.4和4.5条款处理。

3.3.4按规定时间未参加培训的员工，责任部门相关领导又未向安委会和综合管理部请假的，安委会将在当月的安全检查中扣其责任部门“安全管理内容”的分值，缺勤一个扣0.5分（累计），已请假后补培训的不扣分。

3.3.5由于该部门相关领导无故未按时间通知到应参加培训的员工，安委会将追究其相关管理者相应的责任。员工无故未参加安全知识培训的，责任部门应追究其该员工的违纪责任，并且不得上岗作业，否则，上班过程中发生安全事故，将追究其相关领导的直接责任。

4.相关文件：无

5.相关记录：

5.1《新进员工班组级安全培训》

5.2《安全培训记录表》