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会计招聘试题及答案

会计招聘试题及答案

2、你为什么想为我们工作?我们为什么要雇用你?

3、你觉得自己最大的长处是什么?自己最大的缺点是什么?

4、谈谈你未来3-5年的职业计划

5、你是如何看待财务这个专业的?

6、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的?

7、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?

8、请你说说你在分析资金周转和差异方面的.经验。

9、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

10、请问你用过哪些总帐系统?

11、原始凭证审核的内容有哪些?

12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做

会计处理?

14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理?

15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行

已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花

税时的相关分录。

16、本年度本市个人年得税相关计算。

1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，

则其应税所得额是多少。

2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。

则按必威体育精装版规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材

料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106

公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，

乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。

18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入

总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，

采用加权平均法求出本月发出材料成本。

19、简述财务管理的监控职能。

20、分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。

1-10为主观题，没有答案。

11、解答：真实性，合法性，准确性，完整性。

12、解答：

1)每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注

意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵

扣。

2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。

3)当月开出的普通发票输入申报系统。

4)在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的

纸质报表。

5)按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报(现已试行网上

申报)。

13、参考答案：

借：固定资产清理8

累计折旧2

贷：固定资产10

借：银行存款5

营业外支出3

贷：固定资产清理8

14、参考答案：

借：银行存款117

贷：主营业务收入100

应交税金-应交增值税(销项税额)17

15、解答：

本月应负担的增值税为4001.066%=22.64万元

销售收入为400-22.64=377.36万元

印花税为400310000=0.12万元.

分录：

借：银行存款400万元

贷：主营业务收入377.36万元

应交税金应交增值税22.64万元

借：管理费用0.12万元

银行存款0.12万元

16、解答：

1)其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.66

2)先确定比率为300012=250，故比率为5%。则其应纳个人所得

税税额为30005%=150元。

17、解答：分配率=42120(4001.2+3001.1)=52甲产品分配额为

4001.252=24960元乙产品分配额为3001.152=17160元。

18、解答：加权平均单位成本=(1000+52500)(10+500)=104.90

发出成本=104.90460=48254.90元

19、解答：1)设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核

制度，奖励制度。2)掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原

则，全员参加原则，领导推动原则。3)运用以成本会计为主的各种

方法，预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本

限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不

利差