3-0702-105-A0综合统计管理标准.docVIP

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XXXXXXXX企业标准

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3-0702-105-A0

综合统计管理标准

XXXXXXXX2022-08-08发布2022-08-11实施

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目的

为明确XXXXXXXX（下称公司）综合统计管理的管理职责、管理内容和方法、报告和记录规范，特制订本标准。

范围

本标准适用于公司系统的综合统计管理工作。

定义

无

引用标准

《中华人民共和国统计法》中华人民共和国主席令（第六十五号）

《统计法及细则》中华人民共和国主席令（第十一届第十五号）

《工业统计报表制度》中华人民共和国统计局【2011-05-06】

《档案管理制度》集团《档案管理标准》Q/GCL20604-2010

职责

公司综合统计管理实行“统一管理、专业分工”的原则，由计划保障部负责统一归口管理，并组织建立公司综合统计报表体系及相关统计档案。

公司按专业分工，由计划保障部负责安全、生产、经营管理方面的统计管理工作；由人力资源部负责劳动、人事管理方面的统计管理工作；其他职能部门配合完成公司的各种统计工作。

各部门信息统计人员负责统计信息管理系统的日常维护工作，确保公司统计信息来源的稳定性、可靠性。

内容

综合统计的基本要求

统计工作要遵守国家法令，贯彻执行《中华人民共和国统计法》，要按照政府及行业主管部门对生产经营活动信息进行统计、分类、汇总、计算和综合分析，获得完整、系统的数据资料，以反映经营动态，并从中发现问题，预测发展趋势。

统计工作是制订各种技术经济定额的基本依据，统计报告和分析是企业管理的信息反馈，是对企业生产经营系统进行控制和决策的前提，也是实行全面预算、经济核算、计算经济效益、落实经济责任的重要依据。因此，统计工作必须做到及时、准确、系统、全面。

统计工作既要满足政府有关部门、行业统计归口部门的统计需要，又要适应当前市场经济和企业运营的实际要求。

统计工作涉及公司机密，公司对统计信息实行分级授权管理，以保障公司信息安全。

统计工作必须坚持实事求是，如实地反映情况，绝不允许在统计报表中发生虚报、瞒报、迟报和不报现象，如属于技术性差错，经发现后，应及时通知上报单位订正。

公司系统各级统计工作人员应遵守职业道德，自觉遵守国家有关统计工作的法律、法规和政策，自觉遵守工作纪律和公司的必威体育官网网址制度。

综合统计的内容

对外的统计报表：

按照《统计法及细则》要求，向属地政府部门报送的定期统计报表。

按照《工业统计报表制度》和各行业规定的报表统计制度向行业统计归口部门报送的定期统计报表。

填报国家统计局组织的专题性统计调查报表。

公司内部统计报表：

以当日、月度、季度、年度为报告期的生产经营类统计报表；

安全报表：由安环部负责完成。主要统计各类不安全事件的发生情况，包括发生日期、事件名称、事件定性、损失及预防改善措施等；

生产统计报表：主要统计每天产品产出状况、生产效率状况、设备运行状况、产品质量状况等，主要直接原材料的采购、消耗、库存情况、主要能源消耗量以及相关技术经济指标。各部门负责日常统计报表具体如下（统计责任部门排第一位为主要责任部门）：

序号

报表

统计责任部门

1

生产计划完成情况日报表月报表

制造部

2

水电气等能源消耗日报表月报表

设备部

3

产品合格率状况日报表月报表

品质管理部

4

原料耗用及库存状况日报表月报表

物资部

5

辅料耗用及库存状况日报表月报表

物资部

6

成品进出存状况日报表月报表

物资部

7

回收处理物资进出存状况日报表月报表

物资部

8

设备运行状况日报表月报表

设备部制造部、品质管理部

9

生产运行异常记录日报表月报表

制造部工艺技术部

10

质量异常记录日报表月报表

品质管理部制造部

11

经济指标表现日报表月报表

制造部工艺技术部

市场营销报表：主要统计产品的销售量、库存量、销售价格、销售收入以及应收账款、回款率以及相关客户资料。

其他专项报表、报告：如环保指标统计报表，燃料管理报表、重大事件报告等。

人力资源管理类统计报表，执行公司人力资源部有关管理标准要求。

综合统计管理

统计指标管理

统计指标是统计数据的文字表示，应定义确切，计量方法固定，计量器具符合法定标准，从而使数据具有唯一性。各单位在统计过程中，必须严格按照指标的定义和计量要