公文写作与处理(一)修改后课件.pptVIP

本节内容见：《练习册》p35《国家行政机关公文格式》《职业汉语实训》p169

公文写作与处理一、“公文”的概念公文、应用文的区别

§工作计划、总结是不是公文？§招聘启事是不是公文？§述职报告是不是公文？§海报、聘书、请柬是不是公文？§规章制度是不是公文？§合同契约是不是公文？

文书、公文、文件

文书、公文、文件的区别文书＞公文＞文件（狭义）应用文体的总称公用文书法定公文公文文书

工作计划、总结是不是公文？招聘启事是不是公文？述职报告是不是公文？海报、聘书、请柬是不是公文？规章制度是不是公文？合同契约是不是公文？法定公文（公文狭义又称文件）简称“公文”公务文书决定、指示、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、函、会议纪要、命令（令）、公告、通告、议案（广义公文）非法定公文（事务文书）§文书计划、总结、简报、启事、章程、守则、调查报告、述职报告、贺电、海报、聘书、请柬等应用文体总称私人文书：私人书信、日记、自传、遗嘱、家谱、房契、地契

§狭义公文：特指法定公文具有法定效力和规范体式的特定文书。——《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种行政公文命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要——《中国共产党机关公文处理条例》中规定的14种党的主要公文决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要§广义公文：泛指所有的公务文书命令、决定、报告、请示、批复、公告、通告、通知、通报、函……计划、总结、简报、合同、标书、可行性报告、调研报告、述职报告、邀请函、感谢信、贺信、会议记录、章程、办法……

书上的“公文”概念指“狭义公文”公务文书（简称公文，指狭义公文）文书事务文书（应用文）私人文书

狭义公文=法定公文=文件——《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种行政公文命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要——《中国共产党机关公文处理条例》中规定的14种党的主要公文决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要

注意：通常所谓公文格式处理指“法定公文”。法定公文有法定格式。§《国家行政机关公文格式》§（国家质量技术监督局1999-12-27发布2001-01实施）

§改错§理由：调查报告是非法定公文，不能采用红头文件发文。

公文中见腐败问题

法定公文的格式§政府机关公文§党机关公文不同：1.红色反线不同2.政府机关公文仅以版头和印章为标志，一般不署名（联合发文两个单位以上要署名）。党的文件一般写落款，并必须写全称。3.发文日期政府公文用汉字，党的公文用阿拉伯数字。

改错

?关于职业装管理规定

浙邦总办[2010]0028号关于员工职业装管理规定的通知公司各部门：为统一公司员工的职业形象，经公司研究决定公司全体员工着装职业装，现就职业装管理事宜，规定如下：一、职业装费用管理1、视员工在公司工作的年限来确定职业装费用承担。2、职业装费用先由公司垫付。如果员工从职业服领用之日算起，在公司工作期达两年及以上，则职业装费用全部由公司承担。如员工从职业服领用之日算起，在公司工作期不满两年就离职的，则每月按职业装费用总额的1/24计算，乘以不满两年的月份数，即为该员工应承担的职业装费用，从该员工工资中扣除。3、月份计算，当月出勤天数达15天或以上为一个月，不足15天则计为0。二、职业装管理1、职业装由企划部和人事行政部进行验收，并由人事行政部保管。2、人事行政部提供的职业装订制人员名单及相应的尺码发放给每位员工，并做好员工职业装领用的签认工作。3、凡正式员工，必须穿职业装上班。凡有职业装的员工上班必须按规定穿着职业装。如未穿着，每出现一次罚款20元/次。特此通知浙江邦赛鞋业有限公司总经办2010年5月9日

二、公文的格式

1.版面尺寸纸张：国际标准A4电脑默认边距23.4mm31.7mm公文标准边距：订口：28mm天头：37mmA4型公文用纸页边距、版心尺寸

2.排版规格§正文用3号仿宋体字§一般每面排22行，每行28个字§行（line）——本标准以3号字高度加3号字高度7/8倍的距离为一基准行。

3.印刷装订要求1．双面印刷2．页码右侧——页码套正，两面误差不得超过2mm3．左侧装订4．钉锯与书脊间的距离为3mm－5mm5．钉锯外订眼距书芯上下各1/4处《中华人民共和国国家标准国家行政机关公文格式》（国家质量技术监督局1999-12-27发布2001-01实施）

4.眉首、主体、版记

公文各要素可划分为眉首、主体、版记三部分。

（1）眉首——§份数序号§秘密等级§紧急程度§发文机关标识§发文字号§红色反线

§份数