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4-HR-103-08A
保存期限：员工离职后2年
录用通知书（年薪制）
NO:201-–
敬的先生/女士：
非常荣幸地邀请您加盟我公司，并祝您成功！
请您于年月日前携带原单位解除劳动合同文件（或离职证明等）、身份证、学历证明、职业任职资格证、体检合格报告（二级甲等以上医院的常规入职体检项目）等相关证件原件和1寸照片8张,到本公司人力资源部报到。
报到地点：
联系人：联系电话（办公室）：（手机）：
工作安排：职能部门，职位。
在报到日之前，如有新的事项或遇到临时困难需要与我们协商的，请与以上联系人及时联系，以便做出相应的安排。如未接到您的联系电话，超过报到时间三天不报到的，我公司将视为您放弃到我公司工作的机会,此通知书不再有效。
待遇情况：
1）薪资标准（执行年薪制）：
年薪标准（税前）：万元；其中基本年薪占%，金额为万元，每月发放元；绩效年薪占%，金额为万元，以年终绩效考核的成绩为依据进行计算发放。
2）合同期年，试用期为个月。试用期工资按薪资标准的发放。
3）月度奖金（含加班费）、年终奖金（含加班费）将按照公司经营业绩、个人工作业绩及加班时间进行计算发放。
4）按国家相关政策规定为您交纳各项社会保险。
特别提醒：
您的薪资是您与公司双方协商确定的事情，双方有同等义务对其保守秘密；
2）您在工作中了解到的任何有关本公司的机密信息，只限在规定范围内知悉和使用不允许外泄，公司将为此与您签订保守商业秘密、知识产权及竞业限制协议书；
如对以上二项不遵守，发生泄密情况，公司将对当事人做出严肃的处理。
如对本通知书事项无异议，请签名并寄回（或传真）我公司，我方将以您签过名的通知书，作为正式接收您的文件，并作为您与公司签订劳动合同的附件保管。
应聘者签名：人力资源：
日期：年月日日期：年月日
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