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临时工聘用合同续签书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方在____年__月__日签订的《临时工聘用合同》即将到期，为继续保持双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本《临时工聘用合同续签书》。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。

2.乙方的工作时间和地点由甲方根据实际工作需要进行安排。

三、劳动报酬

1.乙方的日工资为人民币____元。

2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，按月支付。

3.乙方加班工资按国家有关规定支付。

四、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

3.本合同期满后，如双方未达成新的合同，乙方应立即办理离职手续。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的《临时工聘用合同》

8.甲方制定的规章制度

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

10.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的时间到岗。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按照国家和地方规定缴纳。

6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方未遵守合同约定，单方面解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性、季节性需要而聘用的工人。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的一种社会保障制度。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，如需请假应办理请假手续。

2.乙方工作绩效低下：甲方应进行工作指导，提供培训机会，提高乙方的工作能力。

3.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方未支付工资及加班工资：甲方应立即支付乙方应得的工资及加班工资。

5.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并按照法律规定支付相应的滞纳金。

6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方单方面解除或终止合同：甲方应按照合同约定承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性、季节性需要招聘员工。

2.用人单位与劳动者之间确立劳动关系。

3.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。

4.劳动者在法定工作时间之外工作。

5.劳动者因个人原因需要提前解除合同。

6.用人单位解除或终止合同。

7.劳动者泄露用人单位商业秘密。

8.用人单位未支付劳动者工资及加班工资。

9.用人单位未缴纳劳动者社会保险。

10.用人单位未提供劳动者劳动保护设施