事业单位用人聘用合同(2024版).docx

事业单位用人聘用合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商续签事宜。

第三条试用期

3.1本聘用合同试用期为__________个月，自聘用之日起计算。

3.2试用期内，乙方应当参加甲方组织的培训，熟悉甲方的工作要求和业务流程。

3.3试用期内，甲方可根据乙方的表现，决定是否正式聘用乙方。试用期内，乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。

第四条工资待遇

4.1甲方向乙方支付的工资，按照甲方制定的工资分配制度执行。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。

4.3乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低乙方的工资待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方要求，按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条必威体育官网网址事项

7.1乙方在聘用期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要必威体育官网网址的信息，无论是否书面约定，均应予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方解除或终止本合同的条件，按照《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定执行。

8.2乙方解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。

8.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付证明

8.甲方社会保险缴纳证明

9.劳动争议调解委员会联系方式

10.劳动仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同

2.乙方在试用期内被证明不符合甲方要求，甲方解除合同

3.甲方未按约定时间支付工资或降低乙方工资待遇

4.甲方未为乙方缴纳社会保险

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他需要必威体育官网网址的信息

6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件

7.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费

8.甲方未按约定提供乙方带薪年休假、节假日休息等福利待遇

9.甲方未按约定为乙方提供培训和发展机会

10.乙方未按约定履行必威体育官网网址义务

三、法律名词及解释：

1.事业单位：指国家或集体所有制单位，从事社会公益活动，为社会提供公共服务的单位。

2.用人聘用合同：用人单位与员工之间确立劳动关系的协议。

3.试用期：用人单位与员工在签订劳动合同后，为了相互了解和适应，约定期限内双方有权解除合同的规定。

4.工资：用人单位支付给员工的劳动报酬。

5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和员工共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。

6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的保护。

7.商业秘