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广开2022秋期末考试领导学基础10853k1

考生回忆版

1、题目：（）曰：“人之过也，各于其党。观过，斯知仁矣。”

选项：

A.

参考答案：子。孔子说：“人们的错误，总是与他那个集团的人所犯

错误性质是一样的。所以，考察一个人所犯的错误，就可以知道他没

有仁德了。

2、题目：基于（）的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的

评估和对部门领导者的评估。

选项：

参考答案：评估对象

3、题目：在“管理方格理论”中，（）被称为贫乏型管理。

选项：

参考答案：“1,1”型

4、题目：领导行为四分图模式理论认为（）的领导者是最高效、成

功的领导者。

选项：

参考答案：正确答案是：高关怀-高结构

5、题目：基于（）的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的

评估和对部门领导者的评估。

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选项：

参考答案：评估对象

6、题目：（）早在四十多年前就提出了“地球村”的概念。

选项：

参考答案：马歇尔.麦克卢汉

7、题目：领导者应该在获悉危机发生后的（）内启动危机管理机

制，做好相关的资源协调工作，做好应对危机的准备工作。

选项：

A.16小时

B.8小时

C.32小时

D.24小时

参考答案：24小时

8、题目：（）是由上级组织对领导者进行组织评估，是由上而下的组

织评估，具有权威性和严肃性。

选项：

参考答案：正确答案是：组织考察法

9、题目：（）是目前广泛使用的现代科学方法，是一种比较科学、精

确和客观的评估方法。

选项：

参考答案：统计分析法

10、题目：对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其

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中最重要的是（）

选项：

A.德

B.能

C.勤

D.绩

参考答案：D

11、题目：现代管理学家威廉.大内提出的（）中的精髓是建立一种

充满信任、微妙性和亲密感的人际关系。

选项：

参考答案：正确答案是：Z理论

12、题目：问题得到明确叙述，便解决了其本身的一半，这个观点是

（）提出的。

选项：

参考答案：杜威

13、题目：任长之道，以观其（）为先。

选项：

参考答案：性

14、题目：在德、能、勤、绩、廉中，（）是评估领导绩效最为主要

的内容。

选项：

参考答案：绩

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15、题目：领导用人基础中，()是影响领导用人成效的决定因素。

选项：

A.素质基础

B.文化背景

C.外在环境

D.人际关系

参考答案：A

16、题目：在“管理方格理论”中，（）被称为任务型管理。

选项：

参考答案：正确答案是：“9,1”型

17、题目：在运用德尔菲法时，设计的调查表问题不宜过多，一般应

在（）之内。

选项：

参考答案：正确答案是：25个

18、题目：（）能够进一步强化领导工作的价值取向，引导领导

者想方设法为社会、为组织多做贡献。

选项：

A.贡献为主原则

B.民主公开原则

C.科学系统原则

D.客观公正原则

参考答案：贡献为主原则

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19、题目：领导绩效评估是评价、选拔、任用领导者的（）。

选项：

参考答案：正确答案是：主要依据

20、题目：学习型组织这一概念是由______提出的。

选项：

A.

参考答案：佛瑞斯特

21、题目：民主公开原则要求领导绩效评估工作必须采取的评估方法

包括（）。

选项：

A.自我评估

B.上级评估

C.下级评估

D.同级评估

参考答案：上级评估；

同级评估；

下级评估；

自我评估

22、题目：现今关于领导艺术的论述主要的维度包含如下：（）。

选项：

参考答案：正确答案是：领导者履行职能的艺术,领导者提高工作有

效性的艺术,领导者协调人际关系的艺术

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23、题目：领导者对下属的激励，主要表现在以下方面：（）。

选项：

A.物质激励

B.成就激励

C.职务激励

D.情绪激励

参考答案：ABCD

24、题目：具体而言，进行领导绩效评估时应遵循的原则主要有（）。

选项：

参考答案：正确答案