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涉外员工—竞业限制协议范本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

国籍：_________________________

鉴于乙方加入甲方公司，并在甲方公司工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密及与职务相关的信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下涉外员工竞业限制协议：

一、定义与解释

1.商业机密：指甲方所拥有的知识产权、技术资料、客户信息、营销策略、财务数据等所有不为公众所知的信息。

2.竞业限制：指乙方在甲方工作期间及离职后一定时期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

二、竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于自营或为他人经营与甲方业务相同的业务。

2.乙方在离职后一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事任何职务。

3.乙方在离职后应当保守甲方的商业机密，不得泄露或非法使用甲方的商业机密。

4.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得抢夺甲方的客户或试图带走甲方的客户。

三、补偿与安排

1.在乙方遵守本协议的前提下，甲方应当向乙方支付一定的竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行协商确定。

2.在乙方遵守本协议的前提下，甲方应优先考虑重新聘用乙方或为其他合适的职位提供机会。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议规定的竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此产生的所有损失。

2.违约金的具体数额和损失赔偿的计算方式由双方根据实际情况约定。

五、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________________________（签字盖章）

日期：___________年_______月_______日

一、总则与定义解释

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等重要信息，为保护和防止泄露甲方商业秘密和其他重要信息，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下竞业限制协议：

一、协议目的

本协议旨在规范乙方在甲方任职期间及离职后一定时期内的工作行为，防止乙方在与甲方业务相竞争的领域内从事竞争行为，保护甲方的合法权益。

二、竞业限制范围

1.乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得在与甲方业务相竞争的领域内从事同类或相似业务。

2.乙方不得直接或间接地接受与甲方有竞争关系的企业的雇佣或参与其相关业务活动。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等机密信息。

三、竞业限制期限

本协议的竞业限制期限为乙方离职后XX年。

四、商业机密与必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方商业机密、技术秘密及客户信息等机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露或使用甲方商业秘密。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

六、协议的解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方在任职期间，若因违反本协议而被甲方解雇，本协议自解雇之日起继续有效。

3.乙方离职后，竞业限制期限结束后，本协议自动终止。

4.若乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，甲方应按约定支付竞业限制补偿金。

七、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一