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2024年雇佣合同范例
截至____年____月____日。
三、工作安排与工时
雇员的每周工作时间为从星期_____至星期_____,每日从_____点至_____点,总计为_____小时。
四、薪酬
雇主同意为雇员的服务提供以下报酬:
1.每小时____美元;
2.每加班小时____美元,每两周结算一次,以支票形式支付;
3.其他报酬(如红利、佣金等),具体数额及计算方式如下:
五、扣款
每次支付薪酬时,雇主将扣除雇员应缴纳的(_____)税收和社会保险费。除此之外,未经雇员同意,雇主不得扣减雇员薪酬,除非本合同另有规定。其他扣款项目包括(列明扣款目的和金额):_____。
六、主要工作地点
雇员的主要工作地点为____。然而,根据雇主业务需求,在不违反劳工政策和规定的情况下,雇员可能被要求在____区域内其他指定地点履行职责。
七、差旅费用
本合同终止或到期时(无论终止原因如何),雇主将承担雇员返回原始雇佣地的机票费用。
八、保险与医疗费用
雇主将为雇员提供医疗保险,或承担雇员的所有医疗费用,包括因转诊或转院至____地以外的费用。如雇员不幸去世,雇主应负责将遗体运回原地的费用。
九、紧急联系人通知
在雇员发生严重疾病或死亡情况时,雇主应立即通知其最近的亲属,其联系信息如下:_________________________。
十、生活与工作条件
雇主必须提供以下便利:
1.(勾选适用选项)雇主提供住宿,每月收费____美元;(同上)雇主提供免费住宿;(同上)雇员自行安排住宿(附声明和房租协议);
2.每日____餐,每月收费____美元;(同上)雇员自行解决伙食;
3.(同上)雇主提供上下班指定地点的免费接送服务;
4.(同上)津贴:______________________________________;
5.(同上)其他:______________________________________。
十一、附加条款
以下附加规定适用于本合同:_____
(制定或附加工作和住宿规则,以及雇员行为准则。附加规定的每一页必须由雇主和雇员签名确认)。
十二、终止合同
本合同可按以下规定终止:
1.无故:一方须提前____天以书面形式通知另一方;或
2.有故:在工长或其代理人调解失败后,一方须提前____天以书面形式通知另一方。在有故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪酬,并承担雇员返回雇佣地的单程机票费用。以下任何一条均构成合同终止的理由:_____
a.雇员____次无故缺勤和/或____次无故迟到;
b.雇员行为疏忽或未完成任务;
c.在____地犯下重罪或两项或以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责;
e.不胜任或在资格、技术、身体或精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;
f.遭受特别的物质虐待;
g.无故拖延支付雇员薪酬;
h.违反本合同任何一项规定;
i.其他规定:_____
十三、争议解决
所有因本合同产生的纠纷应按以下程序解决:
1.雇员应将与雇佣相关的任何不满或争议报告给其管理员,如管理员不在,可直接报告给雇主;
2.如管理员无法立即解决,管理员应将问题书面记录,同时注明违反的合同条款、法律或规定。管理员应在五日内解决争议,或说明其认为未违反规定的原因;
3.如上述步骤无法解决纠纷,雇员可将问题提交给工长或工长代理人。
在纠纷解决期间,除非工长、工长代理人或政府指定调查员另有决定,雇主和雇员的雇佣关系将继续有效。
十四、汇款及其他责任
雇员必须根据其原籍国政府的规定向其家人汇款并缴纳所有税费。
十五、完整协议
上述条款构成雇主与雇员之间唯一的、不可分割的协议,该协议将取代任何其他书面、口头或其他形式的协议。
雇主(签名):_____
____年____月____日
签订地点:_____
雇员(签名):_____
____年____月____日
签订地点:_____
附件
公证书
我,______,在此确认______和______于____年____月____日,在我面前签署了上述雇用合同。经核实,此行为是双方自愿并按照合同条款进行的
2024年雇佣合同范例(二)
学校是教育人才的核心场所,教师的稳定性是确保学校各项任务持续稳定发展的基础,也是提升教学质量及打造优质学校的核心因素。为保障双方的合法权益,双方经协商一致,特此订立本协议,具体内容如下:
一、聘方(甲方):______幼儿园,法定代表人:
被聘方(乙方):籍贯______,姓名:______
二、聘用期限:
自____年____月____日至____年____月____日
三、聘用待遇:
1.乙方每月将获得____元薪酬,假期期间不支
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