临时推荐人才合同书范本2024年版8篇.docx

临时推荐人才合同书范本2024年版8篇

篇1

甲方（推荐方）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供临时推荐人才服务事宜，经友好协商，达成如下合同：

一、合同目的

甲方根据乙方的需求，为乙方提供临时性的人才推荐服务，协助乙方解决短期内的人才短缺问题。

二、推荐人才信息

甲方应按照乙方的要求，对所需人才的信息进行核实和筛选，确保推荐人才的真实性、可靠性和符合乙方的需求。推荐人才信息包括但不限于以下内容：姓名、性别、年龄、学历、工作经历、专业技能等。

三、服务内容

1.甲方负责收集、筛选符合乙方需求的人才信息，并及时向乙方提供推荐。

2.甲方应协助乙方进行面试安排、沟通联系等相关事宜。

3.甲方应向乙方提供必要的人才评估报告及相关背景资料。

4.乙方在试用期内如发现推荐人才存在不符合岗位要求的情形，甲方应协助乙方进行更换或调整。

四、双方权利义务

1.甲方应确保推荐人才的真实性，并对其提供的推荐人才信息的真实性负责。

2.乙方应按照合同约定支付甲方相应的服务费用。

3.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露或滥用甲方的相关信息。

4.乙方应对推荐的候选人才进行面试和评估，并在试用期内进行充分的考察和评估。

5.合同期间及合同终止后，乙方不得擅自聘用甲方推荐的未被录用的人才。如因乙方擅自聘用而产生纠纷的，责任由乙方承担。

五、服务费用及支付方式

双方根据推荐人才的职位、工作内容等实际情况，约定服务费用及支付方式。服务费用应合理、公正，并支付及时。具体费用及支付方式在附件中详细约定。

六、合同的变更和解除

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除本合同，应书面通知对方并说明理由。因变更或解除本合同产生的相关事宜，双方应协商解决。

七、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

双方可以根据实际情况，约定其他未尽事宜。其他约定事项应符合国家法律法规的规定，并作为本合同的附件。

九、合同的生效和期限

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年/月/天，具体期限根据双方约定确定。合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有附件均为本合同不可分割的一部分，具有与本合同相同的法律效力。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同解释权归甲乙双方共同所有。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（推荐方）：_________________________（盖章）

篇2

甲方（推荐方）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方拥有广泛的人才资源及专业的招聘服务经验，乙方因业务发展需要，需招聘特定岗位的专业人才。为明确双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方推荐优秀人才给乙方的事宜达成如下协议：

第一条合同目的

甲方根据乙方的需求，负责推荐符合乙方岗位要求的优秀人才，协助乙方完成招聘任务。乙方同意接受甲方推荐的优秀人才，并为其提供合适的工作岗位。

第二条推荐人才要求

甲方承诺推荐的优秀人才应符合以下要求：

1.具备岗位所需的专业技能、工作经验及教育背景；

2.具备良好的职业道德和团队合作精神；

3.无不良记录，符合乙方的招聘要求及其他相关规定。

第三条双方职责与义务

一、甲方职责与义务：