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新常态下供电所在线损管理中存在的问题及解决措施
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摘要:在供电所管理中,线损管理非常重要。在供电所管理中,如何降低线损,加强提升电能利用率尤为重要。基于此,本文结合供电所管理线损的现状,提出了具体解决措施,希望通过本文的论述,能够为相关工作人员提供借鉴。
关键词:供电所管理;线损现状;解决措施
引言
随着电成为日常生活中不可缺少的一部分,电力企业在社会经济所占的比重越来越大,电力企业的快速发展成为我国经济快速发展的基础。从各个方面提升电力企业的发展效率是现今研究重点之一,线损管理作为被研究较少的对象有很大的研究空间。
1供电所管理线损的现状
对于线损问题的出现最多的原因,存在于工作人员在日常工作的管理和技术上没有做到严谨,使电能在传输的过程中损耗电能电压,由此才出现线损问题的发生。对于供电而言,它是作为基层人民群众提供正常生活的电力设备。供电所提供的是能源传送维修的工作,而供电工作能否正常的运行,决定了人民群众的生活工作的质量。但是由于维修不到位和各种外部因素的影响,在电力运输的过程中会发生许多的问题,造成无法提供供电,造成短暂性停电的现象出现,影响着整个供电系统的正常运行。而在这些问题中最关键性的问题就是电损的问题,我们只有更好地防治电损问题的发生,才能保障居民的正常生活。
2供电所管理线损现状分析
2.1供电所管理监管不足,管理体系不健全
目前电力资源已经成为人们生活中必不可缺的一部分。在人们对用电需求增加的同时,一些道德败坏的不法分子也在悄悄地做一些违法犯罪的事情,比如偷电漏电,更有甚者,直接拿剪刀剪去电缆然后卖给回收废品的人。这不仅仅会对线损问题直接造成损害,也会为人们的生命安全埋下隐患。因为供电所位置较为偏僻,所内工作人员的知识文化水平及个人素质参差不齐,再加上供电所人员管理机构监督不到位,这样就给部分工作人员造成一种有机可乘的错觉,使他们不按照上级要求的规格来执行任务,偷工减料,将省下来的机械材料拿来卖给废品回收站,甚至发生窃电漏电行为,从而造成管理线损问题。
2.2管理人员综合素质不够
我国乡镇类供电企业招聘时,对管理人员要求较低,甚至有些地区无硬性要求,导致员工素质比管理人员还高,各种措施实施严重受阻。部分人员电力知识不足,对线损的成因不清楚,能够有效降低线损的策略不知道,对突然情况难以及时应对,导致线损率常年居高不下。
2.3管理人员缺乏足够的专业水平
管理人员作为线损管理工作的重要组成部分,管理人员的专业水平会对线损管理工作效率、及质量造成重中之重的影响。经调查发现,我国部分供电所线损管理人员水平仍有很大的进步空间,普遍都是依靠自身以往的经验去开展实际工作,并没有足够的理论知识支撑。其次,部分供电所没有定期对线损管理人员开展技能培训,无法及时更新管理人员的理论知识、及管理知识,从而对线损管理效率、及质量造成不同程度的影响。
3优化供电所管理线损问题
3.1建立自主监控运维机制
要常态化将线损管理指工作纳入常规工作,需要建立“自主监控、自主运维”的工作机制来支撑。“自主监控”指供电所由营销专责、营业班长等业务能力较强的同志兼职开展系统监控,通过计量自动化系统进行厂站终端、配变终端、专变负控、集中器等运行情况及及各项指标的监控,管理模式从月度发现问题的事后整改转变到日监控及时整改。当发现异常时,监控人员第一时间与客户经理联系,并告知通过系统预判异常原因;“自主运维”是指客户经理接收异常处置派工单后,结合系统研判结果,判断异常类型、范围和预计恢复时间,开展处缺工作。
3.2重视设备的管理工作
由于现在信息发展速度较快,对于设备的更新也是要根据技术的不断变革而改变了。而且对于电力企业相互之间的进展较为激烈,所以对于设备的管理工作企业要做到最好,方法有安装电子监控系统,实行实时监控,防止偷电漏电的人有机可乘,以进一步保障电力设备的稳定运行,同时防止此类事件泛滥。同时,还可以对人民群众进行思想教育,重点指出这类事件属于违法事件,如果被抓到必将严惩,还可以对这类违法之人进行举报,并有奖励政策,这样可以发动群众的力量,实行实时监控。
3.3完善与优化线损管理规章制度
具体来讲,在完善和优化线损管理规章制度方面,可以按照以下内容进行:第一、细化规章制度,供电所应高度重视规章制度的细节化,如:细化重点线路和重点电气设备的线损管理,以此来为线损管理工作开展奠定基础;第二、加强线损管理工作的监督,为落实线损管理制度、及其内容奠定基础,简而言之,就是安排专门的管理人员,检查线损管理质量是否达标,如果在检查阶段发现问题,管理人员要在第一时间解决质量不达标的区域,并且也要检查线损管理工作是否存在遗漏的内容等;第三、以实际情况为基础,定期更新线损管理
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