幼儿教育实习工作人员劳动合同(2024版).doc

幼儿教育实习工作人员劳动合同(2024版).doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

幼儿教育实习工作人员劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.实习工作人员基本信息

1.1实习工作人员姓名

1.2实习工作人员性别

1.3实习工作人员身份证号码

1.4实习工作人员学历

1.5实习工作人员专业

1.6实习工作人员联系电话

1.7实习工作人员电子邮箱

2.实习内容

2.1实习工作岗位

2.2实习工作内容

2.3实习工作时间

2.4实习工作成果评估标准

3.实习期间待遇

3.1实习工资

3.2实习期间福利待遇

3.3实习期间社会保险

4.实习期限

4.1实习开始日期

4.2实习结束日期

5.实习工作人员义务

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守实习单位规章制度

5.3尊重实习单位工作人员

5.4爱护实习单位财物

5.5保守实习单位商业秘密

6.实习单位义务

6.1提供实习岗位

6.2提供实习期间必要的工作条件

6.3给予实习工作人员必要的指导和培训

6.4保障实习工作人员的人身安全

7.合同解除和终止

7.1实习工作人员提前解除合同的条件

7.2实习单位提前解除合同的条件

7.3实习结束后的续约事宜

8.违约责任

8.1实习工作人员违约责任

8.2实习单位违约责任

9.争议解决

9.1双方发生争议的方式

9.2双方选择争议解决的途径

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

12.合同的签订日期

12.1甲方(实习单位)签字

12.2乙方(实习工作人员)签字

13.附件

13.1实习工作人员简历

13.2实习单位相关信息

14.合同正本和副本

14.1合同正本一份,甲乙双方各执一份

14.2合同副本一份,用于备案或其他用途

第一部分:合同如下:

第一条实习工作人员基本信息

1.1实习工作人员姓名:

1.2实习工作人员性别:男

1.3实习工作人员身份证号码:11010519950105

1.4实习工作人员学历:本科

1.5实习工作人员专业:学前教育

1.6实习工作人员联系电话:1385678

第二条实习内容

2.1实习工作岗位:幼儿教育教师

2.3实习工作时间:2024年7月1日至2024年8月31日,每周一至周五,每天8小时。

2.4实习工作成果评估标准:根据实习工作人员的组织能力、教学水平、与幼儿的沟通互动能力等方面进行评估。

第三条实习期间待遇

3.1实习工资:每月人民币2000元。

3.2实习期间福利待遇:提供实习期间的工作午餐,不提供住宿。

3.3实习期间社会保险:实习单位为实习工作人员购买实习生意外伤害保险。

第四条实习期限

4.1实习开始日期:2024年7月1日

4.2实习结束日期:2024年8月31日

第五条实习工作人员义务

5.1遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

5.2遵守实习单位规章制度,服从实习单位的管理。

5.4爱护实习单位财物,不得损坏或浪费。

5.5保守实习单位商业秘密,不得泄露给第三方。

第六条实习单位义务

6.1提供实习岗位,为实习工作人员提供工作内容。

6.2提供实习期间必要的工作条件,包括工作场所、教学设备等。

6.3给予实习工作人员必要的指导和培训,帮助他们更好地完成实习任务。

6.4保障实习工作人员的人身安全,提供必要的安全培训和保护措施。

第七条合同解除和终止

7.1实习工作人员提前解除合同的条件:实习工作人员可以在合同开始后的一个月内提前解除合同,但需提前书面通知实习单位。

7.2实习单位提前解除合同的条件:实习单位可以在实习工作人员严重违反合同规定的情况下提前解除合同。

7.3实习结束后的续约事宜:实习结束后,如双方同意,可以进行续约协商。

第八条违约责任

8.1实习工作人员违约责任:实习工作人员如违反合同规定,应承担相应的违约责任,赔偿实习单位因此造成的损失。

8.2实习单位违约责任:实习单位如违反合同规定,应承担相应的违约责任,赔偿实习工作人员因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方发生争议的方式:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2双方选择争议解决的途径:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更条件:合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。

10.3合同解除条件:合同的解除需符合法律规定的解除条件,并经双方协商一致。

第十一条其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项:双方可以协商确定其他需要在合同中约定的事项。

文档评论(0)

134****6918 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档