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《管理学基础》试卷

题目一二三四五六七八总分

分数

一.单选题（每题1分，共20题）出题人：姬铭繁

1.目标管理的基本精神是()

A.以自我管理为中心B.以监督控制为中心

C.以岗位设置为中心D.以人员编制为中心

2.职能型组织结构形式的优点是实现了()

A.管理现代化B.管理专业化C.统-指挥D.统一领导

3.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为(

A.直式结构B.扁平结构C.直线结构D.矩形结构

4.合理安排、使用和调配人员的基本依据是()

A.人事选拔B.人事监督C.人员培训D.人员考评

5.现代人事管理的基本职能是()

A.完善人事管理制度B.健全人事分类制度

B.加强人事培训工作D.促进人力资源的优化

6.定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于()

A.作业信息B.协调信息C.管理控制信息D.战略计划信息

7.在管理信息系统中，信息的输出形式是()

A.磁带、磁盘B.文字、图形(像)C.公文、档案D.目录、卡片

8.在财务管理中，支出管理的最基本内容是()

A.管好用好全部支出B.管好用好专项支出

C.管好用好经常性支出D.管好用好特殊性支出

9.在实施财务监督时，以会计凭证、账簿、报表等会计资料为对象进行检查的方法被称为（）

A.财务检查B.财务分析C.实物检查D.现场调查

10.在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是()

A.发现问题B.设计方案C.选择方案，D.实施决策

11.与决策目标相比，计划目标是管理活动的()

A.战略日标B.综合目标C.整体日标D.分支目标

12.在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，--般多运用()

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A.高层计划的形式B.综合计划的形式

C.指令性计划的形式D.指导性计划的形式

13.根据大卫*麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果-一个人希望控制向上和向下的

信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是-一个()

A.成就需要强的人B.社会交往需要强的人

C.权力需要强的人D.激励需要强的人

14.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标

实现的过程，被称为()

A.领导B.组织C.创新D.控制

15.某处长对下属做思想政治工作，引用孟子的话说:“鱼，我所欲也:熊掌，亦我所欲也，

二者不可得兼。舍鱼而取熊掌者也。”这是在教育下属()。

A.在不同的需要中进行最佳抉择B.在不同的需要中选择高层次需要

C.把低层次需要引导到高层次需要上来D.