建筑业劳务人员特定工作期限合同2024版.doc

建筑业劳务人员特定工作期限合同2024版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（劳务人员）

1.3定义

第二条：工作内容

2.1工作范围

2.2工作量

2.3技术要求

第三条：工作期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3工期延长

第四条：劳务人员的工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳务人员的劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

第六条：劳务人员的工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付时间

6.3奖金和福利

第七条：劳务人员的培训和技能提升

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3技能提升

第八条：合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除后的责任

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约赔偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

第十一条：必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3泄密责任

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

12.3不可抗力处理

第十三条：合同的生效、变更和终止

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同终止

第十四条：其他条款

14.1甲方权益保障

14.2乙方权益保障

14.3双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指_______公司，是一家具有合法营业执照和资质的建筑业企业，法定代表人为_______，地址为_______。

1.2乙方（劳务人员）：指_______，身份证号码为_______，地址为_______。

1.3定义：本合同所称的建筑业劳务人员特定工作期限合同，是指甲方雇佣乙方在约定的工作期限内，按照约定的工作内容、工作时间、劳动条件和工资待遇等条件，为甲方提供建筑业劳务服务，并约定双方权利义务关系的协议。

第二条：工作内容

2.1工作范围：乙方在本合同约定的工作期限内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的建筑业劳务工作，包括但不限于_______。

2.2工作量：乙方在本合同约定的工作期限内，应完成的工作量如下：_______。

第三条：工作期限

3.1合同开始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。

3.2合同结束日期：本合同约定的工作期限为_______年，自合同开始日期起算，至_______年_______月_______日止。

3.3工期延长：如因甲方原因导致工程延期，甲方应与乙方协商延长合同期限，并就延长后的合同期限、工作内容、工资待遇等事项达成一致。

第四条：劳务人员的工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为_______。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家规定支付乙方加班工资。

第五条：劳务人员的劳动保护和劳动条件

5.1劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，包括劳动场所、劳动工具、生活设施等。

第六条：劳务人员的工资待遇

6.1工资标准：乙方的月工资标准为人民币_______元。

6.2工资支付时间：甲方应在每个工资支付周期结束后的七个工作日内，向乙方支付工资。

6.3奖金和福利：乙方完成甲方约定的工作量后，甲方应按照约定向乙方支付奖金。甲方应为乙方提供_______福利待遇。

第八条：合同的变更和解除

8.1变更条件：在合同履行过程中，如甲方因工程需要调整乙方的劳务工作内容、工作量、工作时间等，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

8.2解除条件：

8.2.1双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。

8.2.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

8.2.3乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同的，经双方协商一致，可以解除合同。

8.2.4甲方因客观原因不能继续履行合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

8.3解除后的责任：合同解除后，甲方应支付乙方尚未支付的工资、奖金、经济补偿等，并办理相关手续。

第九条：违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

9.3违约赔偿：违约金为本合同约定的工资标准的_______%。

第十条：争议解决

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