国家法定节假日工资 合同5篇.docx

国家法定节假日工资合同5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工姓名）：______________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：______________________________

住址：__________________________________

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，为明确双方在国家法定节假日的工资及相关待遇问题，特订立本合同。

第一条合同目的

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，规范工资支付行为，保障乙方在国家法定节假日期间的合法权益，特订立本合同。

第二条法定节假日概述

双方明确国家法定节假日的定义和范围，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在此期间的工资支付及相关待遇按本合同约定执行。

第三条工资支付原则

一、甲方应当按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方的工资。

二、在国家法定节假日期间，甲方应当依法支付乙方工资或加班费。

三、工资支付应当遵循公平、公正、合法、诚实信用的原则。

第四条工资标准与计算方式

一、工资标准按照甲方的薪酬制度和岗位性质确定。具体金额根据甲方规定的薪资标准计算。

二、国家法定节假日期间工资支付办法按国家相关法律法规和甲方政策执行。若国家法律法规调整，则按新规定执行。

三、加班工资按照国家法定标准支付，具体计算方式依据甲方制定的相关制度和法律法规执行。

第五条工资发放时间与方式

一、工资发放时间按照甲方规定的发薪日执行。如遇节假日，则顺延至下一个工作日发放。

二、工资发放方式采用货币支付，通过银行转账或现金形式支付。具体支付方式由甲方确定并通知乙方。

三、乙方有义务确保个人银行账户信息准确无误，以便甲方按时支付工资。

第六条双方权益与义务

一、甲方应当按照合同约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

二、乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、乙方在国家法定节假日期间享有带薪休假权利，甲方应当依法支付工资或加班费。

四、双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公共利益。

五、如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

六、任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

篇2

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工姓名）：______________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：______________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在国家法定节假日的工资待遇事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，至__________年止。合同期满后，可根据双方意愿再行续签。

二、工资待遇及支付

1.乙方在国家法定节假日（如春节、清明节、劳动节、端午节等）期间，依法享有带薪休假。甲方应按照乙方正常工作时的工资标准支付工资。

2.乙方在法定节假日期间加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。加班工资的支付标准和计算方法按照国家法定标准执行。

3.乙方因工作需要在法定节假日上班的，应当根据实际情况支付值班补贴，值班补贴数额根据实际工作量另行商定。甲方应当在法定节假日结束后及时支付乙