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建筑工程临时人员雇佣合同2024版格式
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方)
1.2乙方(受雇方)
第二条:合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2工资支付方式和时间
第五条:社会保险
5.1甲方为乙方缴纳社会保险
5.2乙方应提供的个人信息
第六条:劳动保护
6.1甲方应提供的工作条件
6.2乙方应遵守的安全规定
第七条:违约责任
7.1甲乙双方违反合同的后果
第八条:解除和终止合同
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
第九条:争议解决
9.1双方解决争议的方式
9.2争议解决的时效
第十条:必威体育官网网址条款
10.1双方对合同内容的必威体育官网网址义务
第十一条:法律适用和争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
第十三条:附件
13.1合同附件列表
第十四条:签字盖章
14.1甲乙双方签字盖章处
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方):指X公司,营业执照号:,地址:,联系人:,联系电话:。
1.2乙方(受雇方):指X,身份证号:,地址:,联系电话:。
第二条:合同期限
2.1合同起始日期:年月日。
2.2合同终止日期:根据实际工作完成情况,经甲乙双方协商一致后提前书面通知对方。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:乙方作为甲方建筑工程的临时人员,主要负责工作。
3.2乙方的工作地点:甲方工地,地址:。
3.3乙方的工作时间:按照甲方工程进度和需求,实行弹性工作制,具体工作时间听从甲方安排。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇:乙方工资为元/月(税前),甲方按月支付工资。
4.2工资支付方式和时间:甲方每月日前,以银行转账方式支付乙方工资。
第五条:社会保险
5.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应提供的个人信息:乙方应提供真实、完整的个人信息,以便甲方办理社会保险手续。
第六条:劳动保护
6.1甲方应提供的工作条件:甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
6.2乙方应遵守的安全规定:乙方应严格遵守甲方制定的安全规章制度,确保自身和他人的安全。
第七条:违约责任
7.1甲乙双方违反合同的后果:如有违约方,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
为保证双方权益,甲乙双方在签订合同时,应认真阅读合同内容,确认无异议后签字盖章。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
附件:合同附件列表(具体附件内容在实际合同中填写)
签字盖章处:
甲方(雇佣方):
X公司
年月日
乙方(受雇方):
X
年月日
第八条:解除和终止合同
8.1合同解除的条件:
(1)甲乙双方协商一致解除合同;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;
(3)乙方因健康原因无法继续履行合同,经甲方同意解除合同;
(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。
8.2合同终止的条件:
(1)合同约定的工作内容全部完成;
(2)甲乙双方协商一致终止合同;
(3)乙方因个人原因提前终止合同;
(4)法律法规规定的其他终止合同的情形。
第九条:争议解决
9.1双方解决争议的方式:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决的时效:双方在发生争议后,应尽快协商解决,协商期限不超过30日。如协商无果,任何一方均可向法院提起诉讼。
第十条:必威体育官网网址条款
10.1双方对合同内容的必威体育官网网址义务:甲乙双方在合同履行过程中,应对合同内容、商业秘密及甲方提供的技术资料等信息予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方泄露。
第十一条:法律适用和争议解决
11.1适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决方式:如本合同的任何条款或其存在、效力和解释等发生任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定:甲乙双方在合同履行过程中,如出现本合同未涉及的情形,双方应友好协商解决,如有必要,可签订补充协议,作为本合同的附件。
第十三条:附件
13.1合同附件列表:
(1)乙方简历及身份证明文件;
(2)甲方提供的相关的工作指南、安全培训资料等;
(3)其他甲乙双方认为需要附加的文件。
第十四条:签字盖章
14.1甲乙双方签字盖章处:
甲方(雇佣方):
X公司
年月日
乙方(受雇方):
X
年月日
第二部分:其他补充性说明
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