2024年流动人员劳动合同范本5篇.docx

2024年流动人员劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号]

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。如双方需要继续履行本合同，应在合同期满前三十天内提出书面申请，经协商一致后重新签订书面劳动合同。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为_________________[岗位名称及职责]，工作地点为_________________[具体工作场所]。乙方应根据岗位需要服从甲方的轮岗、调配和临时安排等要求。

二、劳动报酬和福利待遇

（一）甲方按月支付乙方工资，每月的发放日为________（如遇节假日则顺延），如遇工资调整或经济环境发生重大变化，甲方可合理调整乙方工资。试用期内的工资按相应岗位的试用期工资标准执行。

（二）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金，乙方的福利待遇按国家和当地政策及公司制度执行。乙方需按要求自行办理社会保险及公积金相关手续并承担相关费用。甲方需确保其及时为员工缴纳社保或公积金以保证员工的权益。若甲方拒绝或延期缴纳社保导致乙方无法正常享受社会保险待遇，应承担相应的法律责任。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方均具备法定签订劳动契约的资格和条件，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为___________________________，工作地点为___________________________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。具体休息办法和假期按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的劳动报酬按甲方规定支付，月薪为人民币______元（税前或税后），具体薪酬根据乙方的工作表现、工作成果及公司薪酬制度调整。试用期薪酬为人民币______元（税前或税后）。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方应严格遵守相关操作规定。

六、社会保险及福利待遇

第七条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的福利待遇。此外，甲方可给予乙方以下福利待遇：__________（包括但不限于交通补助、通讯补助等）。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第八条甲乙双方