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《华为公司基本法》全文--第1页
《华为公司基本法》全文
《华为公司基本法》全文
第一章总则
第一条为了规范华为公司的组织和运行，保障其员工的权益，
推动公司的可持续发展，制定本基本法。
第二条本基本法适用于华为公司全体员工和相关合作伙伴。
第三条本基本法包括总则、公司治理、员工权益、业务操作、
安全管理、公司文化、违纪处分等章节。
第四条公司作为全球信息与通信解决方案供应商，致力于为全
球客户提供卓越的产品和服务，推动全球信息社会的发展。
第五条公司尊重法律法规，遵循商业道德，维护公正竞争，保
护知识产权，履行社会责任。
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第六条公司坚持以客户为中心，持续创新，提升客户价值，实
现共同发展。
第二章公司治理
第七条公司实行董事会领导下的公司治理结构，强调董事会对
公司的领导作用。
第八条董事会由董事长、董事和监事组成，董事长负责召集和
主持董事会会议。
第九条董事会负责制定和审议公司战略发展规划、年度经营计
划和财务预算，并监督执行情况。
第十条公司设立内部控制和审计委员会，对公司的内部控制和
审计工作进行监督。
第十一条公司建立风险管理体系，规范风险管理的程序和方法。
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第十二条公司建立合规管理体系，履行企业合规的职责。
第十三条公司建立信息披露制度，及时向市场披露重要信息。
第三章员工权益
第十四条公司尊重员工的权益，提供公平公正的职业发展机会。
第十五条公司营造和谐的劳动关系，保障员工的工资福利待遇
和合法权益。
第十六条公司鼓励员工学习和专业发展，提供培训和晋升机会。
第四章业务操作
第十七条公司积极参与国际合作，拓展市场，提升竞争力。
第十八条公司强化市场营销，提高产品和服务质量，满足客户
需求。
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第十九条公司建立健全的供应链体系，确保产品和服务的稳定
供应。
第五章安全管理
第二十条公司重视信息安全，建立信息安全管理体系，保护客
户信息和公司商业秘密。
第二十一条公司制定应急预案，应对突发事件和灾害。
第六章公司文化
第二十二条公司倡导开放包容、合作共赢的文化，营造积极向
上的工作氛围。
第二十三条公司推进企业文化建设，形成具有华为特色的企业
文化。
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第七章违纪处分
第二十四条公司依法对违反公司规章制度的行为给予相应的纪
律处分。
第二十五条公司建立违纪处理机制，保证纪律处分的公正、公
平。
第二十六条公司对严重违纪行为依法追究法律责任。
附件：
1.《华为公司组织架构图》
法律名词及注释：
1.公司治理：公司内部管理和规范的体制和程序。
2.内部控制：公司内部对于财务、业务和风险的管理措施和制
度。
3.审计工作：对公司财务状况和经营管理的检查和评估。
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