公司员工股权激励协议书6篇.docx

公司员工股权激励协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号：_____________________________

联系方式：_____________________________

住址：__________________________________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工忠诚度，并促进公司的长期稳定发展，决定实施股权激励计划。为明确双方权益关系，特订立本协议。甲、乙双方经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方通过本协议授予乙方股权激励，使乙方享有公司股权的相应权益，共同分享公司的成长价值和发展成果。

二、股权激励方式

甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：赠送股权、股票期权等方式。具体方式由双方协商确定。

三、股权激励计划的具体内容

（一）股权种类、数额及比例：双方约定乙方获得公司股权的种类、数量及持股比例。该股权的具体数额根据公司总股本确定。公司股权结构调整及股权激励计划的实施细节另行制定并公示。

（二）激励条件：乙方需在约定时间内完成既定的业绩目标，遵守公司规章制度，并符合其他激励条件方可享有股权激励权益。具体条件由双方协商确定。

（三）股权登记与转让限制：乙方获得的股权应在公司股权登记册上进行登记，并明确标注相关权益。乙方持有的股权在一定期限内不得转让或出售，以保证公司股权的稳定性。具体期限和转让条件由双方另行约定。

（四）分红与收益分配：乙方享有公司分红的权利，分红比例与公司其他股东相同。除分红外，乙方还可参与公司的其他收益分配。具体分配机制根据公司章程及相关规定执行。

（五）权利义务：乙方享有股权激励带来的各项权益，同时需承担参与公司管理、保守公司商业秘密等义务。具体权利义务条款详见本协议其他部分。

四、协议期限与终止条件

本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。协议终止条件包括但不限于：乙方离职、协议期限届满未续约、乙方违反公司规定导致协议解除等。具体终止条件和程序由双方协商确定。

五、违约责任及纠纷解决方式

如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应赔偿守约方的实际损失。若发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他条款

（一）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_________签订地点：_________

篇2

协议编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“被激励员工”）

身份证号码：[被激励员工身份证号]

联系方式：[被激励员工联系电话]

住址：[被激励员工住址或通讯地址]

鉴于：

公司为了鼓励员工积极工作并促进公司的长远发展，决定实施股权激励计划；

乙方作为公司的优秀员工，愿意参与公司股权激励计划，并接受本协议的条款和条件；双方经协商一致，达成以下协议内容条款：

一、协议目的

第一条为增强企业凝聚力，加强对优秀员工的激励，提高员工对公司的忠诚度，实现公司与员工的共同发展，特实施股权激励计划。本协议旨在明确公司与被激励员工之间的股权关系和权利义务。

二、股权激励方式及内容

第二条公司采用以下方式对乙方进行股权激励：赠与股权期权、分红权等形式。股权期权根据乙方的表现、业绩及公司的考核决定。公司承诺乙方的分红权和期权到期兑现的股权按公司业绩完成情况以及同期市场的市盈率等进行相应的调整和变动。乙方无需出资认购。股权结构依照公司法及公司章程执行。本协议一经签订即