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?合同编号：__________

高校毕业生就业协议书和劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

单位性质：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子：____________________

乙方（高校毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

电子：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、就业岗位及职责

2.乙方在甲方的工作职责如下：____________________

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。

2.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

四、试用期

1.本劳动合同试用期为____个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行考察。

3.试用期内，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

五、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款。

2.如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（高校毕业生）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.确保合同内容真实有效，双方信息填写准确无误。

解决办法：双方应认真核对合同内容，确保所填写的信息真实、准确、完整。如有疑问，可寻求专业律师的帮助。

2.合同中的权利、义务和责任明确，避免模糊不清。

解决办法：双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保对各项权利、义务和责任有清晰的理解。如有不清楚的地方，应及时与对方沟通，明确具体内容。

3.注意必威体育官网网址协议的约定，确保双方在必威体育官网网址方面的权益。

解决办法：乙方应充分了解必威体育官网网址协议的内容，确保在合同期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有疑问，可寻求专业律师的帮助。

4.违约责任明确，确保双方在合同履行过程中的权益。

解决办法：双方应认真履行合同义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。在签订合同前，可寻求专业律师的建议，确保违约责任的具体约定合理、合法。

5.合同争议解决方式明确，确保在发生争议时能及时解决。

解决办法：双方应在合同中明确约定争议解决方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。在签订合同前，可寻求专业律师的建议，选择合适的争议解决方式。

法律名词及名词解释：

1.劳动法：劳动法是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。

2.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利、义务和责任。

3.试用期：试用期是用人单位对劳动者工作能力、综合素质进行考察的期限。

4.必威体育官网网址协议：必威体育官网网址协议是双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议，通常用于保护企业的商业秘密和技术秘密。

5.违约金：违约金是违约方按照约定向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。

6.争议解决：争议解决是指通过协商、仲裁或诉讼等方式，解决双方在履行合同过程中发生的争议。

7.友好协商：友好协商是指双方在发生争议时，通过相互沟通、协商，达成一致意见，解决争议的方式。

8.仲裁：仲裁是指由第三方仲裁机构对双方发生的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

9.诉讼：诉讼是指双方在发生争议时，通过向法院提起诉讼，请求法院作出判决，解决争议的方式。

应用场合：

1.高校毕业生与用