早餐店雇人合同8篇.docx

早餐店雇人合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________（早餐店名称）

乙方（雇员）：____________________（雇员姓名）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事早餐店服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的早餐店工作，担任____________（职位名称）。

2.主要工作内容包括但不限于：制作早餐食品、服务顾客、保持店面卫生等。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方规定的时间上下班，每周工作______天，每天工作______小时。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假。具体请假制度按照甲方公司政策执行。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方应按照约定时间支付工资。

2.乙方在职期间表现优异者，可享受奖金、提成等福利待遇。

3.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。试用期满后，经甲方考核合格，可享受正式员工的待遇。

四、保险及福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险），乙方有义务配合甲方办理相关手续。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律及责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方在工作中因个人原因造成损失的，应承担相应责任。

3.乙方在工作中应当注意自身安全，如因工作原因发生意外，应及时通知甲方并依法享受相应的工伤保险待遇。

六、合同期限及解约条件

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

2.合同期内，双方不得无故解除合同。如因乙方违反劳动纪律或甲方经营发生变化等原因需要解除合同的，应提前一个月通知对方。

3.合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，移交工作资料，办理离职手续。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

乙方的签字样本：____________________（签字）日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________（早餐店名称）

乙方（雇员）：____________________（雇员姓名）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事早餐店相关工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方的工作内容：____________________（具体职位及职责）。

2.工作地点：____________________（具体地址）。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2.休息休假：按照国家规定执行相关休息休假制度。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资____元/月，根据表现及业绩另有奖金。

2.福利待遇：包括社保、住房公积金等按照国家规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及防护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用和保护劳动防护用品。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度及岗位职责，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应提前____天书面通知对方，并按照法律规定支付相关