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劳动与社会保障法第六章自测试题

B.

8小时

C.

10小时

D.

12小时

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你的回答正确

正确答案是：4小时

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是

职工每日工作8小时，每周工作40小时。用人单位必须保证

劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。高级管理人员

适用于不定时工作时间，而铁路___依法实行综合计算工作制。

因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工作时间的，

职工平均每周工作时间不得超过40小时，用人单位延长工作

时间的小时数平均每月不得超过36小时。一个工作日内的休

息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情

况自主决定，通常劳动者在连续工作4小时后应当安排一次休

息。

承担。

选择一项：

A.

小于等于1/2

B.

小于等于1/3

C.

小于等于1/4

D.

小于等于1/5

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你的回答正确

正确答案是：小于等于1/3

1.劳动者在工作日中午用餐的休息时间一般不得少于30

分钟。

2.解放军建军节不属于全体人民共同的法定节假日。

3.教师节是我国劳动法规定的不放假的节日之一。

4.在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工

作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日

团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

5.职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30

天。

6.根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探

望父母，每4年给假一次。

7.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20

天。

8.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资小于

等于1/3时由本人承担。

正确

得分1.00/1.00分

标记试题

试题正文

职工因病或非因工负伤在年休假期间不能休假的，可在病

愈或伤愈后

内补休年休假。

选择一项：

A.

1个月

B.

6个月

C.

3个月

D.

半年

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你的回答正确

正确答案是：1个月

试题

24

正确

得分1.00/1.00分

标记试题

试题正文

职工离职前已经取得的年休假天数，单位应当按照该职工

离职前的

日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

选择一项：

A.

200%

B.

250%

C.

150%

D.

100%

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你的回答正确

正确答案是：100%

法定的节假日休息时间

B.带薪年休假时间

C.工作周之间的休息时间

D.劳动者的工作日内的休息时间

E.弹性休息时间

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正确答案是：法定的节假日休息时间,带薪年休假时间,工

作周之间的休息时间,劳动者的工作日内的休息时间,弹性休息

时间

1.缩短工作时间、计件工作时间、综合计算工作时间、不

定时工作时间是现代企业中常见的工作制度。

2.企业中的高级管理人员、企业的外勤人员和推销人员、

企业中的长途运输人员和出租汽车司机都适用不定时工作时间。

3.综合计算工作时间主要适用于火车司机和旅行社导游。

4.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工、

交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要

连续作业的职工、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条

件限制的行业的部分职工可以实行综合计算工时工作制。

5.劳动者的工作日内的休息时间、工作日之间的休息时间、

工作周之间的休息时间都属于狭义的