体育管理学视角下中国武术的发展.docx

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体育管理学视角下中国武术的发展

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杜浩昇

中国传统武术博大精深，源远流长，经过了石器时代和青铜器时代的孕育、萌芽，又经过铁器时代的1000多年血与火的锤炼，自宋朝开始发生了质的变化，进入到成熟时期，武术百家争鸣，奇花异卉在黄河上下、大江南北竞相开放，令人目不暇接。直至现代社会，中国传统武术已成为中国文化的代表，为全世界各国人民所熟知。

十一届三中全会之后，党和政府比较重视武术的发展，竞技武术和大众武术都取得了较大的发展，但进入二十世纪八九十年代以后，由于武术现行管理体制不适应市场经济需要从而出现管理体制上的各种问题，武术运动逐渐步入低潮，发展面临严峻的挑战。

在中国由计划经济体制向市场经济体制过渡的大环境中，中国传统武术发展面临着许多挑战，来自外部的主要挑战是国外各种“洋武术”的传入，导致本土传统武术后继乏人，面临失传。如今，跆拳道馆在我国的大街小巷随处可见，在全国大大小小的城市乃至乡镇我们都可以见到各种跆拳道培训机构，很多学生闲暇时间里将学习跆拳道当成了自己的兴趣爱好，跆拳道占领市场，取代了传统的武术项目。而对中国的传统武术，家长却认为孩子学习武术太艰苦，没有将孩子送入武馆学习的意识，青少年去学习空手道和跆拳道的居多，传统武术的后备人才堪忧。

如今，柔道与跆拳道已经纳入奥运会比赛项目，而我们的中华武术进入奥运却屡屡失败，这就不由得让我们对中国武术发展存在的主要问题进行思考。中国武术以小作坊的形式为主要经营方式，各门各派的门户之见矛盾严重，缺乏统一的管理；加之武术流派之多，规则之复杂，难以标准化，难以量化，缺乏统一标准，导致中国传统武术被认可度低，推广乏力，对武术的传播和进入奥运会产生了阻碍。同时，受竞技武术传承模式的影响，传统武术在教学形式及技术内容上，忽视了广大群众学习武术进行健身和了解中国传统武术文化的需求，没有深入挖掘出蕴藏在其中的文化内涵和丰富的修身养性的精神营养，因而给人以枯燥乏味的感觉，与如今社会上提倡快乐运动、享受运动的观点不相适应，使强调吃苦耐劳、顽强拼搏的武术精神难以传承。针对这些现状，只有把握时代脉搏，完善武术市场机制，丰富传统武术教学机制，对武术协会和社团进行合理的改革和管理，才能使武术走出低谷。

“十三五”时期，我国体育事业得到长足的发展，调动社会力量参与体育事业的政策措施不断完善，武术协会和社团在其中起着至关重要的作用。在现有的研究中，目前将体育管理学运用到体育协会和社团的管理体制改革中都是从宏观和微观两个方面进行分析和探讨，并没有结合单项运动，在管理学的基础上就如何发挥单项的优势进行研究，就传统武术而言，如何与体育管理学相结合，武术协会和武术社团如何与管理体育相联系，进而推动中国传统武术的发展，这个问题也急需探讨。和谐管理的基本思想就是在各个子系统中形成一种和谐状态，而各个子系统包括要素、构成、组织、精神、内外等，从而达到整体和谐，这也是运用了哲学中的整体与部分的关系所得出。从管理学的和谐管理理论出发，探讨当代中国传统武术发展与管理的平台武术协会和社团的特点和规律，为其和谐健康发展做好管理学的理论铺垫，从而实现武术协会和社团的可持续发展，就可使中国传统武术得到更好的傳承与创新发展。

中国传统武术是中华民族几千年的瑰宝，蕴藏深厚的文化内涵，无论是在竞技体育领域还是群众体育领域，中国武术都散发着自己独有的光芒，广泛的群众基础使得武术在中国人民的心中无法替代，武术协会和武术社团是中国传统武术的基层群众活动组织，承担着在群众中传承和发扬中华武术的重任，其现行的管理体制和运行机制还需要进一步完善，将经济发达地区武术协会和社团的组织管理经验推广到经济相对落后的省份，一方面可以为实施更科学的管理体制和运行机制提供经验，另一方面推广和宣传这些组织管理经验更有利于武术的普及和发展，为我国社会体育事业管理体制改革做好榜样。

首先，中国武术群众基层组织协会和社团管理尚处于初步阶段，武术协会在一定程度上就相当于武术社团，是向群众普及武术运动和指导群众提高武术技能水平的基层组织，它的传承内容主要包含武术套路、太极拳、散打等项目，具有非商业性、自发性、群众性及民间性的特点，扎根于民间，有利于传统武术的传承与发展。武术协会是自上而下建立的，武术社团或俱乐部是自下而上建立的，目前多侧重于对这些中国武术的群众基层管理组织的概念、性质的理论研究，侧重于从宏观上把握武术的发展趋势和方法探索，而对于政府的政策和方针如何从宏观上对其进行管理，以及群众性的武术协会和社团如何自行管理的研究则较少，特别是对管理改革的框架、内容等问题研究很少。因此，中国武术群众基层组织协会和社团管理尚处于初步阶段。

其次，要加强武术段位制对武术管理的作用。武术段位制是国家体育总局设立的一项以广大武术锻炼者为对象，全面评价习武者武术水平的等级