2024年用工合同协议书5篇.docx

2024年用工合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2.加班与调休：按照国家规定及甲方制度执行。

3.休假制度：遵循国家法定休假制度，并依照甲方具体规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资的构成及标准。

2.薪资发放：每月/每季/每年发放薪资，具体发放日期和方式。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金、员工福利等。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规定。

4.职业病防治：甲方应负责乙方的职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

六、保险与福利保障

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.甲方应为乙方办理相应的商业保险以补充社会保险的不足部分。

3.其他福利保障措施：如住房公积金、补充医疗保险等。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，乙方不得从事与甲方构成竞争的工作。

3.竞业限制期限及补偿方式：根据具体情况约定竞业限制的期限和补偿标准。

八、违约责任与争议解决方式

1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.发生劳动争议时，双方应先通过协商或调解解决；协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.双方可对合同的未尽事宜进行补充约定，作为本合同的附件。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.其他需要约定的内容：_________________________________________。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

法定代表人或授权代表：______________

乙方（员工）：______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协