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人才管理与领导力发展;人才管理的重要性及核心要素01;吸引和保留关键人才企业竞争的核;以员工为核心人才管理应关注员工;明确企业战略目标分析企业的愿景;领导力发展的现状及挑战02;不同行业的领导力发展特点高科技;明确领导力的核心价值观根据企业;领导力发展需求与资源的不匹配企;人才管理与领导力发展的整合策略;明确领导力发展目标根据企业战略;010203制定领导力发展课程;建立人才管理与领导力发展的协同;人才管理与领导力发展的实施与评;制定人才管理与领导力发展策略根;01设定评估指标和标准根据人才;总结经验教训根据评估结果和分析;企业案例分享与最佳实践05;案例一：某高科技企业通过明确领;在高科技行业中，领导力发展注重;明确领导力发展的核心价值观和目;谢谢观看THANKYOUF
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