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劳务派遣协议书范文8篇
篇1
甲方(派遣单位):___________
地址:___________
法定代表人:___________
联系方式:___________
乙方(用工单位):___________
地址:___________
法定代表人:___________
联系方式:___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及条件
甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作,派遣人员需符合以下条件:(明确派遣人员的数量、岗位、学历、技能等要求)。
三、工作内容和工作地点
派遣人员从事的工种为____,在____地点工作。乙方保证派遣人员在乙方工作期间的工作岗位、工作内容、工作地点等符合国家的法律法规和乙方的相关规定。
四、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,保障派遣人员的合法权益。
五、劳动报酬和社会保险
1.甲方按月向乙方支付劳务费用,具体金额根据派遣人员的岗位、工作内容等确定。乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用,乙方应承担相应的社会保险费用。具体缴纳比例和方式由甲乙双方协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障派遣人员的身体健康和安全。乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应依法制定劳动纪律和规章制度,派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度,遵守乙方的安全生产规定和操作规程。如派遣人员违反劳动纪律和规章制度,乙方有权依法处理。
八、协议的变更、解除和终止
1.本协议的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致,可以变更本协议。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:
(1)乙方违反国家法律法规或本协议的约定,严重侵害派遣人员的合法权益;
(2)乙方生产经营状况发生重大变化,不能继续履行本协议。
篇2
甲方(派遣单位):___________________________
乙方(派遣员工):___________________________
身份证号码:_____________________________
丙方(用工单位):___________________________
鉴于甲方与丙方就劳务派遣业务已经达成一致,并与乙方完成了用工对接工作,为确保劳务派遣过程中的合法权益及责任划分,经三方友好协商,达成如下协议:
一、协议目的
甲方根据丙方的需求,向丙方派遣具备相应资质和技能的员工,丙方承担用工责任并向甲方支付相应的劳务费用。本协议旨在明确三方在劳务派遣过程中的权利与义务。
二、派遣期限
本协议自签订之日起生效,有效期为______年/月。派遣期限结束后,如各方继续合作,可协商续签。
三、岗位及人数
甲方按照丙方的需求,派遣乙方到丙方从事__________岗位工作。派遣人数共计______人。
四、工作内容及地点
乙方的工作内容、岗位职责、工作要求等按照丙方的规定执行。工作地点为丙方的经营场所或指定地点。
五、工作时间和休息休假
乙方在丙方的工作时间、休息休假等遵循丙方的规定,并保证符合国家法律法规的规定。
六、劳动报酬及支付方式
1.乙方在丙方工作期间的工资由甲方代为发放。
2.丙方按照约定向甲方支付劳务费用,甲方在扣除相关费用后,按时足额支付乙方的工资。
3.乙方享有与丙方员工同等的福利待遇。
七、社会保险及福利待遇
1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
2.丙方应提供与乙方岗位相应的劳动保护及福利待遇。
八、协议解除与终止
1.本协议在以下情况下可以解除:
(1)三方协商一致解除;
(2)乙方有严重违纪行为;
(3)乙方患病或非因工负伤,不能胜任工作;
(4)其他法律法规规定的情形。
2.本协议在以下情况下可以终止:
(1)协议期满;
(2)甲方或丙方主体资格消亡;
(3)其他法律法规规定的情形。
九、违
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