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企事业单位员工劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日之前发放上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3乙方试用期内，不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。

8.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。

8.5乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本劳动合同。

8.6劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除本劳动合同的，应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。

9.2乙方解除本劳动合同的，如有甲方违反法律法规、合同约定等情形，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方体检报告（如有）

9.双方签订的必威体育官网网址协议

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方信息。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务。

8.乙方严重违反甲方规章制度。

9.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

10.其他双方认为构成违约的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，而实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

7.