2024年财务个人工作总结样本（二篇）.docxVIP

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2024年财务个人工作总结样本

时光荏苒，半年的工作即将成为历史。此刻，我站在这发言台上，本应自豪地说：“一分耕耘，一分收获，我没有辜负领导的期望。”然而，近期的工作检查和仓库管理员的理论考试结果，使我真切地看到了财务管理中存在的一些薄弱环节，作为财务部门的主要负责人，我对此负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理标准，我需要首先调整自我观念，彻底转变思维方式，从全新的角度审视并重整自身的工作，以确保各项工作的真正落实。以下是我部门和个人存在的主要问题：

首先，财务部门的团队自年初以来一直缺乏稳定性，繁重的工作压在肩上，导致我们往往顾此失彼，无法进行全面有效的管理；

其次，人员的不稳定性使工作陷入疲惫状态，形成了恶性循环，影响了工作思路的清晰度，对管理员的业务培训也有所忽视；

再者，我在思想上有时会动摇，没有给自己施加足够的压力，没有完全投入到角色中；

此外，我忽视了团队管理，与各级领导和部门之间的沟通不足；

最后，我在工作思路上缺乏创新意识，如目标管理思路不清晰，绩效管理力度不够，问题处理的果断性不足。

以上问题是我部门和个人需要改进的关键所在。财务部门作为公司的重要职能监督部门，有责任“当好家、理好财，更好地服务企业”。因此，我们有义务和责任在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面做出更大的努力。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，润发集团倡导的“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动，润发机械又成为集团的典范，我们公司与润发机械进行红旗竞赛的时刻，我作为个人，要实现自我价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱。因此，作为财务管理部门，我们将努力学习润机的六种精神，将这六种精神融入到日常工作中，不断提升自我，服务于企业。

在下半年的工作中，作为财务部的主要负责人，我将重点加强仓库管理和财务分析，不断学习，完善自我，以“学习先进、赶超先进、争当先进”为工作导向，强化内部管理制度，明确部门职责领导的分工和责任考核，优化人力资源配置，继续加强培训力度和仓库管理的监督，提高每位管理员的业务素质和电脑操作水平，确保每个环节都能高效、有序地运行，为公司实现共同目标贡献力量。

2024年财务个人工作总结样本（二）

即将逝去的年轮即将画上句号，这标志着我在财务部的任职已步入第三个年头。在过去的一年中，我秉持认真学习、深入研究、扎实工作的原则，以敬业勤勉、一丝不苟的态度对待财务工作，也在财务岗位上发挥了应有的作用，取得了一定的成果，现总结如下：

一、核心工作

1、记录与反映是财务的基本职责。我们确保对公司的每一项经济活动进行规范记录，通过凭证、账簿和报表准确反映，以便随时查阅。财务部对日常流程已驾轻就熟，实现条理清晰、账实相符。从原始凭证的获取到记账凭证的编制，再到会计报表的编制和凭证的装订保存，均遵循规范化、标准化操作，确保全面、及时、准确的反映。

2、核算工作同样关键。这包括成本、工资、费用等多个方面的核算。在成本核算上，我们结合公司特点，以实际发出的原材料计算成本，采用先进先出法进行结转，确保符合本公司生产产品的实际情况。在工资核算中，我们采用计件制，有效提升了生产效率和员工绩效。在费用核算上，我们实行分部门核算，实时掌握各部门的费用情况，强化费用管理，节约开支。

3、监督职能不容忽视。我们对所有经济业务的合法性、合理性进行监督，防止不必要的经济损失，同时避免为错误行为提供土壤。财务部严格执行相关制度，公正无私，对任何不合理事项绝不姑息。同时，我们定期进行资产盘点，确保公司财产安全。

4、报表分析与评价。财务部按月、季、年编制会计报表和辅助说明，进行深入的分析和评价，为公司的经营决策提供准确数据。

5、财务管理至关重要。我们及时提供公司领导和各部门所需的数据资料，积极参与公司管理和决策，对存在的不合理现象提出改进建议，大部分已被采纳。

二、其他任务

1、成功完成____年度的增值税年检和工商年检。

2、完成____年度税务清算，无不合理费用支出。

3、对公司资产进行清理盘点，对报废原材料进行了妥善处理。

三、存在的问题

1、相关制度和规定的执行力度有待加强。

2、财务团队的综合素质和业务水平有待提升。

3、财务部的管理职能未能充分展现。

4、高层管理者对财务知识的理解有限。

四、解决策略

1、确保制度和规定的有效性和可执行性，如有问题，及时与执行部门沟通，坚决执行。

2、设定财务人员的学习目标，通过考试提升职称和学历，并与绩效挂钩，以提升自我能力。

3、积极参与管理，将财务部的管理职能融入公司的重大决策中。

五、个人感想

1、高效的工作方法对效率影响深远，体验到正确方法的重要性。

2、热情投入工作，相信毅力可以克服一切困难。

3、团队协作精神至关重要。

总的来说，过去