新劳动法的合同范本8篇.docx

新劳动法的合同范本8篇

篇1

甲方：[公司名称]（下称“雇主”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[雇员姓名]（下称“雇员”）

身份证号码：[雇员身份证号]

住址：[雇员住址]

联系电话：[雇员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事[具体职位名称]工作，具体工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。工作地点在甲方指定的公司所在地或业务相关地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，执行标准工时制或经批准的特殊工时制。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资形式为月薪制，月薪为人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。甲方应按月准时支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。因工作产生的职业危害防护责任由甲方承担。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。关于必威体育官网网址的具体事项，双方另有必威体育官网网址协议的，从其约定。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容。一方有违反合同约定行为的，另一方有权依法解除合同。合同解除或终止的情形按照国家相关法律规定执行。

九、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的一切损失。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

十、其他约定事项

双方可约定其他与履行本合同相关的内容，包括但不限于培训服务期、竞业限制、违约金等条款。双方认为需要约定的其他事项应在本合同中明确。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。乙方的工作地点为____________________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家规定的工时制度，合理安排乙方的工作班次和工作时间。如遇有加班加点或特殊工作安排的情况，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的补偿或安排调休。法定节假日按国家规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方相关规定执行。乙方试用期工资标准为________元/月。试用期满后的工资标准按照甲方的薪酬体系调整。甲方每月至少支付乙方一次工资报酬，并于每月___日之前以货币形式支付给乙方本人或其代理人指定账户上。社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：__________