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幼儿教育专业教师劳动合同(2024年度)
本合同目录一览
第一条合同主体及签订方
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
第三条工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条工资待遇
4.1乙方的工资标准
4.2乙方的奖金及补贴
4.3乙方的工资支付时间及方式
第五条社会保险
5.1甲方应缴纳的社会保险
5.2乙方应缴纳的社会保险
5.3社会保险的缴纳时间及方式
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供的劳动条件
6.2乙方的劳动保护措施
第七条假期管理
7.1乙方的工作假期
7.2乙方的年假
7.3乙方的病假
7.4乙方的产假
第八条培训与发展
8.1甲方提供的培训机会
8.2乙方的培训要求
8.3乙方的发展计划
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方的必威体育官网网址义务
9.2必威体育官网网址信息的范围
9.3必威体育官网网址信息的期限
第十条合同解除与终止
10.1甲方解除合同的条件
10.2乙方解除合同的条件
10.3合同终止的情形
第十一条违约责任
11.1甲方的违约责任
11.2乙方的违约责任
第十二条争议解决
12.1争议解决的方式
12.2争议解决的时效
第十三条其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附加条款的有效性
第十四条合同的生效、修改与解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及签订方
1.1甲方(用人单位):
(1)单位名称:幼儿园
(2)单位地址:市区路号
(3)单位性质:国有企业
(4)法定代表人:
1.2乙方(劳动者):
(1)姓名:
(2)性别:女
(3)出生日期:年月日
(4)身份证号码:
(5)联系电话:
(6)住址:市区路号
第二条合同期限
2.1合同的开始日期:2024年9月1日
2.2合同的结束日期:2027年8月31日
第三条工作内容
3.1乙方的岗位职责:
(1)承担幼儿教育专业教学工作;
(2)参与课程开发与教学研究;
(3)参与幼儿园的日常管理工作;
(4)遵守幼儿园的各项规章制度;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
3.2乙方的工作地点:幼儿园
3.3乙方的工作时间:每周工作5天,周六日双休。具体工作时间按照幼儿园的实际情况执行。
第四条工资待遇
4.1乙方的工资标准:基本工资每月人民币元,绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。
4.2乙方的奖金及补贴:
(1)年终奖金:根据幼儿园的经营状况和乙方的年度工作表现,按照甲方的规定发放;
(2)节日补贴:按照甲方的规定,在节日期间给予乙方一定的补贴;
(3)加班工资:乙方按照甲方的规定,加班按照小时计算工资。
4.3乙方的工资支付时间及方式:甲方每月5日前,以银行转账方式支付乙方工资及奖金。
第五条社会保险
5.1甲方应缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.3社会保险的缴纳时间及方式:甲方和乙方应当按照国家和地方的有关规定,按时足额缴纳社会保险费用。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供的劳动条件:
(1)提供符合国家安全标准的教学设备和工作环境;
(2)提供与乙方工作性质相符的培训和学习机会;
(3)保障乙方在教学工作中的安全;
(4)为乙方提供教育教学所需的教材、教具等资源。
6.2乙方的劳动保护措施:
(1)乙方在教学过程中应遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全;
(2)乙方应按甲方要求,参加定期的安全培训和职业健康培训;
(3)乙方在工作中遇到危险情况时,应立即向上级报告,并采取必要的保护措施;
(4)甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如防护服、口罩等。
第七条假期管理
7.1乙方的工作假期:乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。
7.2乙方的年假:乙方工作满一年后,享受带薪年假5天。工作满10年后,每增加一年,增加带薪年假1天,最多不超过15天。
7.3乙方的病假:乙方因病需要休息的,应当向甲方提出书面申请,并提供医院证明。病假期间,甲方按照乙方工资的80%支付病假工资。
7.4乙方的产假:乙方怀孕、分娩、哺乳期间,按照国家规定享受产假。产假期间,甲方按照乙方工资的100%支付产假工资。
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第八条培训与发展
8.1甲方提供的培训机会:
(1)甲方将为乙方提供教育教学培训、专业技能提升培训等,以提升乙方的教育教学能力;
(2)甲方定期组织乙方参加教育教学研讨活动,提升乙方教育教学水平;
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