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需求调查报告（精选24篇）

需求调查报告（精选24篇）

需求调查报告篇1

数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础；数控技术的应用是提高制造业的产品质量和劳动生产率必不行少的重要手段；数控机床是国防工业现代化的重要战略装备，是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水平的重要标志。专家们预言:二十一世纪机械制造业的竞争，其实质是数控技术的竞争。

一、数控技术人才的工作岗位分类：

依据调研状况，数控技术人才可分为三个层次：

1.“蓝领层”数控技术人才

“蓝领层”数控技术人才是指在生产岗位上担当数控机床的详细操作及日常简洁维护工作的技术工人，在企业数控技术岗位中占70.2%，是目前需求量最大的数控技术人才。

所需学问与力量结构：把握数控机床结构的基本学问和机械加工与数控加工的工艺学问，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的力量，了解数控加工的自动编程。

这类数控技术人才可通过中等职业教育来培育，企业也可依靠自身力气从一般机床操作工中培育。

2.“灰领层”数控技术人才

“灰领层”是指在生产岗位上担当数控编程的工艺人员和数控机床维护、修理人员，这类人员在企业数控技术岗位中占25.0%，其中数控编程工艺员占12.6%，数控机床维护、修理人员占12.4%。

所需学问与力量结构：

数控编程工艺员：

把握数控加工工艺专业学问和肯定的模具制造基础学问，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的力量，能运用至少一种三维cAD/cAm软件进行三维造型和自动编程。此类人员在模具行业尤其受欢迎，待遇也较高，如在华东地区所调研的企业主要是汽车零部件、模具行业的民营企业，其数控编程人员占到数控技术人员总数的12.8%。这类数控技术人才可通过高等职业教育来培育。

数控机床维护、修理人员：

把握数控机床的工作原理和结构学问，把握主要数控系统的特点、接口技术、PLc、参数设置和机电联调学问。具备数控机床的操作、手工编程和数控机床的机械和电气的调试和维护修理力量。此类人员需求量相对少一些，但也特别缺乏，是企业（特殊是民营企业）的抢手人才，待遇较高。由于此类人员专业学问与技能要求较高，可通过本科或高职教育作基础培育后，经企业大量实际工作阅历积累不断提高。

3.“金领层”数控技术人才

“金领层”是指具备并精通数控操作、数控工艺编程和数控机床维护、修理所需要的综合学问，并在实际工作中积累了大量实际阅历，学问面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，把握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床的安装、调试、修理和精度优化。能独立完成机床的数控化改造。适合于担当企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

二、调研活动开展状况

XX年10月，领导同志在听取数控系统工程技术讨论中心关于数控技术职业教育教学改革思路和建议的汇报后，认为有必要对以下问题开展社会调研：

近年来，我国的职业院校培育了大量数控技术应用型人才，很多同学已取得了劳动与社会保障部门颁发的数控技能等级证书，为什么我国的数控技术人才仍旧特别短缺？教育部门培育的数控技术人才是否能满意企业的需求？

企业究竟急需什么类型的数控技术人才?对其学问和技能结构有什么要求？

目前，我们的职业院校的数控教育体系现状如何？是否能保证培育出社会急需的数控技术人才？如何深化数控技术专业教学改革？

为此，我院对珠三角地区部分院校、企业，另通过网络和报纸，进行了“关于数控人才需求与数控教育改革”的调研任务。

（一）对部分职业院校的调研

调研组对X高校、X高校、X职业技术学院、X职业技术学院、XX职业技术学院、XX职业技术学院等十余所学校进行了调研。调研的主要内容是数控人才的需求状况、培育现状、学问结构、教学体系、实训基地建设模式、数控人才技能考核体系、数控教育教材建设等方面。

（二）对部分企业的调研

本次被调研的企业共计20家，其中，国企2家，占10%；民营企业2家，占10%；外资企业16家，占80%（见表2-1）。

应当说，被调研的大部分企业是所在行业的龙头企业，具有肯定的代表性。

表2-1.调查企业体制背景.

调查地区

调查企业总数

国有

民营

外资

其它

重点企业名称

珠三角地区

广电林仕豪、科龙空调模具公司、深圳东江模具厂、机械讨论所数控机床厂等

（三）网络调研