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业务连续性应对方案(应急预案)汇编--第1页

业务连续性应对方案(应急预案)汇编

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业务连续性应对方案(应急预案)汇编--第1页

业务连续性应对方案(应急预案)汇编--第2页

压缩包文件夹及文件展开内容如下

│01-业务连续性管理计划.doc

│02-业务连续性中断因素识别.xlsx

│03-业务连续性和影响分析.docx

├─01-火灾

│01-业务连续性-火灾演练计划.docx

│02-业务连续性-火灾应急预案.docx

│03-业务连续性-火灾演练评估.docx

│04-业务连续性-火灾演练报告.docx

├─02-地震

│01-业务连续性-地震演习计划.docx

│02-业务连续性-地震应急预案.docx

│03-业务连续性-地震演练评估.docx

│04-业务连续性-地震演练报告.docx

├─03-水灾

│01-业务连续性-水灾应急预案.docx

│02-业务连续性-水灾演练评估.docx

│03-业务连续性-水灾演练报告.docx

├─04-人员离职

│01-业务连续性-人员离职预案.docx

│02-业务连续性-人员离职演练评估.docx

│03-业务连续性-人员离职演练报告.docx

├─05-设备故障

│01-业务连续性-服务器设备故障应急预案.docx

│业务连续性-服务器设备演练报告.docx

│业务连续性-服务器设备演练评估.docx

└─06-信息泄露

01-业务连续性-信息泄露事件预案.docx

02-业务连续性-信息泄露事件演练评估.docx

03-业务连续性-信息泄露事件演练报告.docx

业务连续性应对方案(应急预案)汇编--第2页

业务连续性应对方案(应急预案)汇编--第3页

员工离职应急预案

一、目的

为防止中高层管理岗位、特殊技能岗位或基层岗位大范围员工离职情况出现

时,而被迫造成企业资源流失,利益损失,业务持续性中断而制定本预案。

二、范围

本方案适用于公司各岗位人员断档或空缺的情况。

三、离职原因

企业员工离职率正常界限为10%-15%之间,离职原因基本包含:

工资待遇、福利保障、工作环境(包含软件环境和硬件环境)个人发展平台

及规划、企业发展规划愿景、人文关怀、其他等。

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