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员工必威体育官网网址协议书通用范本8篇

篇1

本协议于______年______月______日由以下两方签订：

雇主：___________________________（以下简称“公司”）

员工：___________________________（以下简称“员工”）

鉴于双方在雇佣关系中的互信以及对于必威体育官网网址信息的重要性，为明确双方的必威体育官网网址责任，特此制定本协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息，包括但不限于以下内容：

1.公司的商业计划、财务报表、客户信息、供应商信息及其他商业机密；

2.公司的技术资料、产品配方、工艺流程、技术秘密及研发信息；

3.公司的内部管理制度、政策、人力资源信息及其他内部文件；

4.公司在交易过程中知悉的第三方的商业秘密或非公开信息；

5.其他经公司标识为必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址责任

1.员工承诺在任何时候、任何情况下，不对外泄露、传播、披露或分享任何必威体育官网网址信息。

2.员工应妥善保管所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、软件等，防止丢失或泄露。

3.员工不得将必威体育官网网址信息用于个人目的或私人利益，不得将其用于与公司业务无关的任何活动。

4.员工在离职后，仍需履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息被合法公开或公司书面同意解除必威体育官网网址责任。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自签署之日起至必威体育官网网址信息被合法公开或公司书面同意解除必威体育官网网址责任为止。员工在任职期间以及离职后都应履行必威体育官网网址责任。

四、违约责任与救济

1.若员工违反本协议约定的必威体育官网网址责任，公司有权追究员工的法律责任，并可能要求员工承担由此造成的全部损失。

2.员工违反必威体育官网网址义务导致的违约责任包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。

3.在员工违反必威体育官网网址义务的情况下，公司有权向法院提起诉讼，要求员工承担法律责任。

五、其他条款

1.本协议作为双方雇佣合同的附件，与雇佣合同具有同等法律效力。

2.本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司（盖章）：___________________________

日期：___________________________

员工（签字）：___________________________

日期：___________________________

（以下为签署页）

双方确认以上协议内容，并在以下空白处签字盖章：

公司法定代表人（授权代表）签字：___________________________

公司盖章：___________________________

日期：___________________________

员工签字：___________________________

日期：___________________________

篇2

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

雇主：____________（以下简称“公司”）

员工：____________（以下简称“雇员”）

鉴于雇员在任职期间可能接触并了解到公司的必威体育官网网址信息，为明确双方必威体育官网网址责任，保护公司合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息，包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业秘密、客户信息、财务数据、营销策略、管理制度、人事档案等，以及雇员在公司任职期间因工作或业务需要而接触到的其他所有非公开的、具有商业价值的公司信息。

二、必威体育官网网址义务

1.雇员在任职期间及离职后，应对其在公司任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露任何必威体育官网网址信息。

2.雇员不得将必威体育官网网址信息用于非公司业务的个人用途或任何其他第三方。

3.雇员在离职后，仍应对在公司任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，直至该等信息公开或必威体育官网网址期限结束。

三、必威体育官网网址责任范围

雇员的必威体育官网网址责任包括但不限于以下内容：

1.在任何情况下均不得泄露公司的必威体育官网网址信息。

2.不得擅自使用或利用公司的必威体育官网网址信息进行个人或其他非公司业务的商