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建筑工程劳务派遣合同范本(2024版)
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1派遣方信息
1.2接收方信息
1.3派遣人员信息
第二条派遣任务
2.1派遣任务内容
2.2派遣任务地点
2.3派遣任务期限
第三条派遣人员的管理和使用
3.1派遣人员的管理
3.2派遣人员的使用
3.3派遣人员的培训和考核
第四条劳动报酬
4.1派遣人员的工资待遇
4.2派遣人员的奖金和福利
4.3派遣人员的加班工资
第五条社会保险和福利待遇
5.1派遣人员的社会保险
5.2派遣人员的福利待遇
第六条合同的履行和变更
6.1合同的履行
6.2合同的变更
第七条合同的解除和终止
7.1合同的解除
7.2合同的终止
第八条违约责任
8.1派遣方的违约责任
8.2接收方的违约责任
第九条争议解决
9.1争议的解决方式
9.2争议的解决程序
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
第十一条法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项
第十三条附件
13.1派遣人员名单
13.2相关资质证明文件
第十四条签字盖章
14.1派遣方签字盖章
14.2接收方签字盖章
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1派遣方信息
派遣方地址:
派遣方联系人及联系方式:
1.2接收方信息
接收方地址:
接收方联系人及联系方式:
1.3派遣人员信息
派遣人员姓名:
派遣人员身份证号码:
派遣人员专业技能:
第二条派遣任务
2.1派遣任务内容
根据接收方的需求,派遣方同意派遣名派遣人员到接收方从事如下工作:
(详细工作内容和要求)
2.2派遣任务地点
派遣人员工作地点:
2.3派遣任务期限
派遣期限自派遣人员到达接收方开始工作之日起至(年/月/日)止。
第三条派遣人员的管理和使用
3.1派遣人员的管理
派遣人员到达接收方后,由接收方负责管理,包括工作分配、工作指导、工作监督等。
3.2派遣人员的使用
接收方应按照派遣人员的专业技能和工作能力合理使用,不得安排与派遣专业不符的工作。
3.3派遣人员的培训和考核
接收方应对派遣人员进行必要的岗位培训,并对其工作表现进行定期考核。
第四条劳动报酬
4.1派遣人员的工资待遇
派遣人员的工资待遇由派遣方按月支付,标准为:(具体金额)元/月。
4.2派遣人员的奖金和福利
派遣人员的表现优秀,按照接收方的奖励制度可获得相应的奖金;派遣人员享受国家法定节假日待遇。
4.3派遣人员的加班工资
派遣人员加班工资按照国家和地方的相关规定支付。
第五条社会保险和福利待遇
5.1派遣人员的社会保险
派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2派遣人员的福利待遇
派遣人员享受国家法定节假日待遇,并根据国家规定享受年假、产假、病假等相关待遇。
第六条合同的履行和变更
6.1合同的履行
双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。
6.2合同的变更
合同变更需双方协商一致,并以书面形式确认。
第七条合同的解除和终止
7.1合同的解除
在合同期内,任何一方提前解除合同,应提前一个月通知对方,并承担因此给对方造成的损失。
7.2合同的终止
合同期满或者双方协商一致终止合同,派遣人员应当立即离开接收方的工作岗位。
第八条违约责任
8.1派遣方的违约责任
派遣方未按照合同约定派遣人员,或者派遣的人员不符合约定要求的,应承担相应的违约责任。
8.2接收方的违约责任
接收方未按照合同约定支付报酬,或者未提供合同约定的工作条件的,应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1争议的解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议的解决程序
争议解决过程中,双方应保持理智,尊重事实和法律,严格按照法定程序进行。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,应予以严格必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算,至合同终止或解除之日起五年内有效。
第十一条法律适用和争议解决
11.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项
(此部分由双方另行约定)
第十三条附件
13.1派遣人员名单
(附件格式由双方约定)
13.2相关资质证明文件
(附
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