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广东职工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

3.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，调整乙方的工资水平，但须经乙方同意。

五、保险与福利

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享有所在岗位规定的各项福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动防护用品。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和纪律。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

七、劳动合同变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的岗位职责和任务。

第三条：甲方根据经营需要或乙方工作能力、表现等安排调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，须依法支付加班费或安排调休。

第五条：甲方根据工作需要和劳动安排，对乙方实行以下休息休假制度：____________。具体休息时间和假期安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。试用期工资为______元/月。试用期满后的工资根据乙方的工作表现和业绩等进行评估并确定。工资以货币形式支付。甲方应每月按时支付工资给乙方。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险相关手续。乙方在劳动合同期间应享受的社会保险福利待遇按照有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方应严格遵守各项安全操作规程。因甲方违反相关法律规定造成乙方伤害的，甲方应承担相应责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）