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《人力资源管理》期末考试模拟试题一--第1页

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一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1、“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是（C）

A、奴隶制??????B、封建制??C、资本主义上升时期??????D、资本主义初期发展阶段

2、影响组织人力资源规划的因素主要来自于

?A、技术环境?????B、经济环境???C、组织内部?????D、组织外部

3、人力资源中最高层次的部分是掌握（C）

A、管理知识的人????B、实践经验的人??C、科技知识的人????D、先进文化的人

4、当一个人与工作岗位结合之后，便和用人单位形成了一种职务关系，这种职务关系的核心内容是（B）

A、????适应能力??B、义务和权利????C、劳动能力????D、责任心

5、若干工作性质大致接近的岗群，可以划归为一个（A）A、岗类????B、岗系???C、岗等???D、岗级

6、人员培训属于（C）?A、常规教育??B、学校教育???C、成人教育?????D、自我开发

7、人力资源规划的主要工作是（C）

A、进行人力资源供求的调查??????B、进行人力资源供求的预测

C、制定必要的人力资源政策和措施D、使组织得到长期利益

8、心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（A）

A、教育测验?????B、智力测验???C、技能测验????D、素质测验

9、寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（A）

A、招募?????B、选任???C、晋升?????D、调职

10、保持各工序生产能力的合适比例关系是生产过程中的（D）

A、平行性????B、均衡性???C、连续性??????D、协调性

11、中国古代的退休养老制度称作（C）

A、“义仓”制度???B、族田制度???C、“致仕”制度??????D、“社仓”制度

12、根据对生产技术条件和生产组织条件的分析与研究，通过技术计划、现场测试与分析确定定额时间的

方法是（B）

A、统计分析法???B、技术测定法???C、经验估算法??????D、德尔菲法

13、最早提出讨论教学法的是美国的（B）

A、哈佛商学院??????B、林格?????C、泰勒????????D、舒尔茨

14、下列各项中以外化型体能训练为前导的是（A）

A、“拓展训练”课程???B、“魔鬼”训练课程??C、《第五深度培训》课程????D、管理网络

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《人力资源管理》期末考试模拟试题一--第2页

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15、绩效考核的分级法又称为（D）

A、比较法???????B、比率法???C、层次法????????D、排序法

16、下列属于物质激励的激励形式有（D）

A、颁发奖状?????B、开会表扬????C、授予称号??????D、颁发奖金

17、组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的

?A、制度层?????B、物质层?????C、器物层???????D、精神层

18、日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是（D）

A、资历??????B、能力?????C、学历??????D、A与B的结合

19、工序划分的决定性因素是

?A、劳动分工????B、劳动协作?????C、劳动生产率?????D、生产过程

20、工资中的基本工资的分配是按(A)设定的。

??A、需要律?????B、浮动律???C、贡献律???????D