有关职工劳动合同5篇.docx

有关职工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据经营需要安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作时间和休息时间。

3.甲方依法安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和单位规章制度的规定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.甲方可根据生产经营或乙方工作岗位的变化调整乙方的工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假。具体按照甲方规章制度执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规和甲方规章制度规定的条件和程序进行。解除或终止劳动合同应当出具书面证明。

3.乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权依法解除或终止劳动合同。

八、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任，应按照法律法规和本合同约定承担相应责任。包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（职工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每日工作______小时制，每周工作______天的工作制度。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体工资标准视乙方岗位及表现而定。工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按时支付工资，如逾期支付，需支付一定的违约金。如因甲方原因导致乙方工资待遇被拖欠或低于国家相关规定，乙方有权向甲方要求赔偿损失。具体损失赔偿方式及金额根据双方约定及法律规定确定。

五、保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。如甲方未按规定缴纳社会保险费用或存在其他侵害乙方社会保险权益的行为，乙方有权向甲方提出索赔要求。具体索赔金额及方式根据双方约定及法律规定确定。

2.甲方应给予乙方其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇标准视公司政策而定。甲方如未能按时足额支付福利待遇，乙方有权向甲方提出索赔要求。具体索赔金额及方式由双方约定。甲方应当严格