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公司必威体育官网网址及技术成果归属技术合同8篇

篇1

技术合同模板

甲方（公司）：___________________

乙方（员工/顾问）：___________________

鉴于双方共同关注公司必威体育官网网址及技术成果归属问题，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就技术事项达成如下协议：

一、必威体育官网网址事项及范围

（一）甲方提供给乙方的所有技术资料、商业秘密、客户信息等，包括但不限于源代码、设计方案、市场策略等，均属于甲方的核心机密信息。乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。

（二）乙方在甲方任职期间所接触到的所有技术信息和非技术信息均应视为甲方的必威体育官网网址信息。乙方应妥善保管涉及必威体育官网网址信息的载体，如文件、磁盘等。离职后，乙方应归还所有涉及甲方必威体育官网网址信息的资料。

二、技术成果归属

（一）乙方在任职期间或接受甲方委托期间所研发、创作或取得的所有技术成果均应归属于甲方所有。乙方不得将相关成果转让给任何第三方或用于个人用途。

（二）乙方在离职后一定期限内（如XX年内），不得从事与甲方业务相竞争的技术研发或业务活动，以免对甲方造成不利影响。

三、技术合作与知识产权共享

（一）双方同意在技术研发过程中相互合作，共同享有知识产权。具体合作方式及知识产权分配比例由双方另行协商确定。

（二）对于合作研发的技术成果，双方应共同申请专利，专利权属按照双方约定比例分配。若因一方泄密或其他原因导致无法申请专利的，泄密方应承担相应的法律责任。

四、违约责任及法律救济

（一）若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）若乙方侵犯甲方的技术成果权益，应停止侵权行为，赔偿甲方因此遭受的损失。若情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、必威体育官网网址及技术成果保护期限及效力范围

希望这份关于公司必威体育官网网址及技术成果归属的技术合同符合您的要求。请在实际使用前根据具体情况和相关法律法规进行调整。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工/技术持有人）：________

鉴于双方共同关注公司必威体育官网网址及技术成果归属问题，为确保公司技术秘密安全、明确技术成果归属，并保障双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容：乙方在公司工作期间接触到的所有公司技术秘密、商业机密、客户信息、内部文件等，包括但不限于设计方案、源代码、技术文档、营销策略等均属于甲方的必威体育官网网址范围。

2.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后，均有义务对甲方的必威体育官网网址内容保守秘密，不向任何第三方泄露、出售、转让或擅自使用。

3.必威体育官网网址责任：乙方如违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

二、技术成果归属条款

1.技术成果定义：本合同所涉及的技术成果，指乙方在公司工作期间，利用公司资源、技术、设备等条件，研发、创造或改进的技术成果。

2.归属原则：乙方在公司工作期间所研发、创造或改进的技术成果，其知识产权归甲方所有。

3.成果分享：甲方对乙方的技术成果给予合理补偿和奖励，具体补偿和奖励方式另行约定。

4.职务发明：如乙方所研发的技术成果属于职务发明，其专利申请、权利保护等事宜由甲方负责，乙方应积极配合。

三、技术合作条款

1.合作方式：双方可就特定技术项目进行合作，合作方式、内容、期限等另行约定。

2.成果分享：合作产生的技术成果，其知识产权归属及利益分享方式双方另行协商确定。

3.必威体育官网网址义务：双方在技术合作过程中，均应履行必威体育官网网址义务，保护合作过程中的技术秘密。

四、离职条款

1.离职程序：乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，移交所有与工作相关的文件、资料、设备等。

2.必威体育官网网址义务延续：乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方必威体育官网网址内容。

3.竞业限制：乙方离职后一定期限内（具体期限另行约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、法律责任

1.双方应严格遵守本合同的各项条款，如违反约定，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方违反必威体育官网网址条款或技术成果归属条款，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、